完美体育中国人才是中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的一本学术期刊，主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1986年创刊，目前已被维普收录(中)、国家图书馆馆藏等知名数据库收录，是人力资源和社会保障部主管的国家重点学术期刊之一。中国人才在学术界享有很高的声誉和影响力，该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。

　　聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

　　《中国人才》杂志在全国影响力巨大，创刊于1986年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置等。

　　《中国人才》一直保持着全国中文核心期刊的盛誉（北大版核心期刊），现为北大2014版全国中文核心期刊，部级社科双效核心刊，ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊，同时也是国内第一份研究学核心期刊。

　　（2）请勿一稿多投，并自留原稿，一个月内未采用的，作者可自行处理。本刊对来稿可做文字修改或删减。

　　（3）注释是对文章某一特定内容作必要的解释或说明，序号用带圆圈的阿拉伯数字。

　　（4）参考文献尽可能使用近5年公开发表的文献，数量在10—30条，采用顺序编码制著录完美体育完美体育，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出完美体育，并将序号置于方括号中，排列于文后。

　　（5）中文题名一般不宜超过20个汉字；应简明、准确，使用能充分反映论文主题内容的短语；不能有标点、尽量避免使用非公知公认的缩略语、字符、代号等，也不应将原形词和缩略语同时列出。

　　中国人才是一本由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的月刊，期刊级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。

　　投这本核心杂志，前后花了3个月左右，时间主要花费在找外审专家上了，一共换了4个外审。但外审的审稿速度都超快，外审意见很中肯，指出了以我的能力很难注意到的缺陷，意见是修后再审，认真改了后，星期天晚上提交，星期一上午就通知接收了！ 感谢编辑完美体育！说明只要给了修改的机会，就要珍惜完美体育，认真修改后还是很有机会的！