完美体育功以才成，业由才广。我们要始终把人才队伍建设放在重中之重的位置，要不断提高对人才队伍的要求，着力打造高素质专业化的人才队伍。同时，要让人才能够成为一个地方前进的动能，既要完善人才的“引、育、管、用”制度体系，也要写好环境这篇大文章，增强对人才的吸引力，真正地把人才留下来，让人才力转化为发展力、生产力，方能为地方发展注入源源不断的人才力量。要打造受人才欢迎的环境，就要站在人才的角度想问题，这也是“筑巢引凤”思想的具体实践，只有让一个地方成为人才向往的乐园、发展的沃土、理想的家园，方能真正融入其中，带来项目、资金、人脉、信息，充分发挥聪明才智，加快地方发展速度。

　　写好制度环境文章，为人才提供成长沃土。无规矩不成方圆。要加强对人才的吸引，要切忌“朝令夕改”，这就需要发挥制度优势，要规范人才的引进。同时，要为人才提供成长的沃土，既要尊重人才成长规律，也要加强人才报效祖国的价值追求，更需要人才能够在一个地方感受到积极向上的正能量，方能让越来越多的人才，不仅愿意来，还能愿意留。更符合人才的制度完美体育，才能为人才打造成长的“孵化园”，让人才能够真正地成长起来，更好地推动发展。

　　写好发展环境文章，充分调动人才积极性。良好的发展环境，是人才的内在需求，对于人才而言，事业上的追求是他们奋勇前行、攻坚克难的内在动力，只有在发展上更加尊重人才、敬重人才，为人才提供更多有效的措施举措，方能让人才保持干事创业的积极性，始终埋头苦干。因此，要改革现有的人才评价体系，要打破“四唯”的评价标准，要发挥好人才指挥棒的作用，树立实干实绩评价导向，用好揭榜挂帅的方式，充分释放干部的内在潜能，在岗位上创新创造。

　　写好人文环境文章，让人才安心大展所长完美体育。良好的发展环境，不仅体现在事业上，也体现在生活中，这就需要加强地方的服务保障完美体育，要让人才在办事的过程中更快速、更高效，增强对一个地方的归属感完美体育。同时完美体育，要营造良好的生态环境，让人才在宜居宜业的地方，真的来了不想走，以优质的环境留人，形成“近者悦、远者来”的良好留人氛围，方能让更多的人才汇聚，真正地做到引进一个、带动一业、促进一片，推动地方高质量发展。（成都市双流区彭镇人民政府 刘志敏）