完美体育我到组织部门从事人才工作，已经整整8年的时间了，和《中国人才》缘分，还是从7年前一次意外开始完美体育，那时候负责组织人才工作已经快一年的时间，虽然已经适应了人才工作的节奏，了解相关政策完美体育，但是由于对外接受信息有限，在工作中，对国内外最新人才政策，总是缺乏了解，对发展方向，仍然缺乏思路，对政策谋划和文件编辑，还是容易陷入瓶颈。在一次谋划本地人才工作发展谋划时，由于对未来思路不明晰，穷思竭虑仍没有思绪时，偶然间的拿起了手边的《中国人才》，看到里面一篇介绍国外人才政策《各国人才竞争制度最新走向》的文章，里面详细的介绍了各国人才政策制度的变革，以及对未来人才政策指引的方向，这让我深受启发，瞬间打开了人才政策的新思路。从此以后，《中国人才》杂志就成了我工作中不可或缺的信息书、工具书、指导书。

　　在《中国人才》杂志陪伴我的7个年头里完美体育，给了我很多实际有效的指导和帮助，《中国人才》杂志给我的感觉，除了结构合理，思路新颖，见解深蒂，观点超前之外，还带着露珠、沾着泥土、脚踏实地，是一本内容质量高、指导性很强的工具书。杂志中的要闻要论完美体育，帮助我们在众多的新闻论稿中，最直接的查看到人才工作的重要内容；人才观察，了解各地的人才发展历程；海外瞭望，对比国内外人才工作的差距和不同；专家建言，对各地的人才工作指明了发展方向；理论与探索，前瞻性的探索人才的发展方向；案例选登，展示各种人才政策的真实效果。这些各类版块报道的内容，给我们人才工作的具体开展，人才培养的方式方法，人才平台的搭建完善，都提供了巨大的促进作用。

　　在我市2017年制定人才绿卡政策过程中，由于本地没有相关经验，兄弟省市也没有类似政策，在谋划过程中经常思路不明、可行性差等各种各样的困难和问题，也正是在这时候，我想起《中国人才》杂志，便集中观阅了几期，其中几篇关于国内外人才政策的实施和成效的文章，给了我很大的启发，特别是介绍的一些具体做法和步骤，给我们都给予了很多实际性的指导帮助作用完美体育，最后结合我市实际情况，制定出台了《石家庄市人才绿卡管理办法（试行）》，并且在2018年超前性的以立法方式出台了《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》。至此之后，《中国人才》杂志更成了我爱不释手的指导书、常伴身边的案头书、工作方向的指引书。

　　《中国人才》杂志几乎贯穿了我整个人才工作的过程，对我而言，已经不仅仅是一本单纯的杂志了，而是我工作思路的开拓者，工作方法的建议者，工作谋划的指引者，对我的提升、对工作的帮助，已经无法用数字来估量，对我而言真正做到了“人才工作机构的朋友，人才工作人员的知音”。在这里我很真诚的对《中国人才》表示诚挚的感谢，也祝愿《中国人才》杂志能够越办越好，为我们人才工作提供更多更全面的帮助，以及更有创新性的指引。