完美体育“大国人才”由中国人事报刊社主办，是传播中央精神的重要阵地、交流工作经验的有效渠道、展现人才风采的生动窗口、创新创业的便捷平台。“大国人才”由中国人才杂志社编辑。

　　今天，“大国人才”以“亮点”刊发了题为“兰州新区：打造产业人才集聚新高地”的报道。

　　近年来，兰州新区着力在深化人才机制改革、搭建人才引育平台、构建一流人才环境上聚焦发力，努力在人才竞争中占得先机、走在前列，累计引育各类优秀人才15.6万人，科技进步贡献率达62%，走出了以产聚才完美体育、以才兴产、产才共融共促的“兴区之路”，为落实“强科技、强工业、强省会、强县域”行动注入活力动能。

　　着眼“335＋X”产业倍增行动，将“引进一个人才、带来一个团队、带动一个学科、带动一个产业”作为突破口，瞄准先进装备制造、新材料新能源、生物医药、城市矿产和表面处理等重点产业链建设需求，通过全职引进、兼职聘用、项目合作、技术咨询等方式，面向国内外广揽科技研发、经营管理等方面的专业人才、领军人才，引育高层次人才500人。

　　围绕技术合作抓引进。实施“院士赋能·产业跃升”计划，举办院士专家赋能产业发展论坛，深化同兰州大学、中科院兰州近物所、中科院大连化物所等国内知名科研机构和院士“产学研”合作完美体育，累计柔性引进“两院院士”20名，引进高层次创新创业团队61个，每万名就业人员中研发人员达86人年。

　　围绕创新创业抓引进。“实施“千百人才”计划，吸引在外企业家、专家学者、青年人才来新返新创新创业。健全企业家培育机制，推荐更多新生代企业家入选新区人才库，打造优秀企业家后备梯队。建立人才需求、项目完美体育、资源和政策“四张清单”，举办大型引才活动110余场，吸引数十万高校毕业生“线上+线下”积极应聘，为企业发展提供充足的人才支撑和人力资源保障。

　　高标准建设人才平台。大力推广“产业+人才”“项目+人才”等多种人才发展模式，加速人才完美体育、技术、创新等资源要素向绿色化工、大数据、生物医药等产业汇集，建成国家和省市孵化器、众创空间22个，工程技术研究中心、工程实验室等创新平台168个，国家级博士后科研工作站4个，吸引宝武、海亮、东方希望等500强和百林科、科近泰基、和盛堂等31个专精特新企业加速落地。

　　高规格集聚研发机构。着力引导企业加快科技创新和转型升级，通过“一人一策”加强高端人才引进，引进落地李灿院士液态阳光、詹文龙和赵红卫院士医用同位素药物研发基地、刘维民院士中试研究和成果转化基地等项目8个，引培创新型企业200多家和20位院士、百名领军人才、15万创新人才协同发力的创新矩阵，5年内高水平研发平台突破90家。

　　高水平构建人才智库。建成运行以新区产业孵化大厦为代表的国家和省、市级孵化器8个、引进各类孵化企业421家，搭建科技信息发布、科技成果转化、科技金融结合、技术转移转化等十大服务平台完美体育，有力支撑全球最大的高性能铜箔生产基地、百万吨级“新能源电池材料之谷”、千亿级绿色化工新城加速形成。采取“同工同酬同待遇”选招教育类专业技术人才938名、医学人才99人，面向全国公开选招优秀年轻干部307名，新区国有企业储备优秀人才3330名，有力增强了新区发展软实力。

　　强化党对人才工作的全面领导，树牢“全域人才观”理念，扎实履行“一把手”抓“第一资源”职责，深入实施“人才提升工程”，健全完善人才工作目标责任制，制定与新区现有的产业扶持、招商引资、科技创新、就业创业等配套的“新区人才新政10条”，吸引人才加速向新区汇聚。实行党工委领导联系优秀人才和专家制度，及时解决人才在工作和生活中的实际困难。建立健全“容错纠错”机制，不断为锐意进取的人才撑腰鼓劲，推动各项事业快速发展。

　　加强政策激励。健全完善支持人才创新创业政策，制定《兰州新区高层次人才引进培养扶持办法》《兰州新区化工产业人才引进培养扶持办法》等人才奖励扶持政策，加大人才引进专项经费保障，搭建人才干事创业平台，真正把人才的能量激发出来、作用发挥出来，转化为推动高质量发展、加快新旧动能转换的不竭动力。

　　强化保障服务。举办新区首届人才节，涵盖智力交流、人才表彰、项目对接、技能大赛等9方面26项具体活动，以专属节日形式礼敬人才。对标国内一流、省内领先，开设人才服务线上申报受理数字化平台，一揽子为人才提供住房保障、奖励补贴、子女入学、配偶安置、项目扶持、建站补贴、薪酬激励等14项专属服务，打造区域人才集聚高地。