完美体育左：赴珠三角地区招才引智。右：河南省亚临界生物技术有限公司博士后科研工作站博士后尹文婷（中）在开展科研工作

　　一个是深居中原的七朝古都，一个是改革开放的桥头堡，安阳与深圳相隔千里，却在不久前紧密联系在一起。

　　就在5月18日，安阳市2023年粤港澳大湾区招商引智推介大会在深圳举行，现场发布了招商引资和招才引智有关优惠政策。这是安阳将人才工作触角再次前移的一次尝试完美体育，彰显了这座3000年古城的爱才之心、待才之诚、求才之切。

　　近年来，安阳市认真落实创新驱动、科教兴省、人才强省战略，不断深化人才发展体制机制改革，持续升级“洹泉涌流”人才集聚计划，打响“人才创新引领攻坚战”，加强各类人才队伍建设，构建起聚才“强磁场”、引才“黄金台”、留才“生态圈”，全力打造人才发展新高地。

　　“中华字都”安阳，在新时代吸引人才的独特优势和核心竞争力何在？各类英才纷至沓来的背后，有着怎样的招贤故事？

　　“归来吧，归来哟，浪迹天涯的游子。”在很多人眼中，这只是一句动听的歌词。但在今天的安阳人看来，这是对天下英才最深情的呼唤、最长情的告白。

　　今年8月，安阳市委人才工作领导小组办公室会同该市多个部门，聚焦高层次人才引进，制定出台安阳市“洹泉涌流”高层次人才引进“1＋23”政策体系。

　　高层次人才引进“1＋23”政策体系的制定，在已形成“洹泉涌流”人才集聚计划“3＋23”人才政策体系并取得明显成效的基础上，系统梳理安阳市其他相关人才政策，进一步突出高层次人才引进，形成了更加开放的高层次人才引进、培养、使用、评价、服务、支持、激励等全方位、全链条、全要素、全周期人才发展政策体系。

　　这是该市自2020年以来，对“‘洹泉涌流’人才集聚计划”第3次升级。而此次增加的“高层次”引才，则又是一次“首创”。

　　在政策引领方面完美体育，安阳可谓“不遗余力”。——构筑政策体系提质。该市精心构筑“洹泉涌流”人才政策体系，强化政策协同、形成政策闭环、释放叠加效应，在鼓励就业、支持创业、成就事业、安居乐业等方面为人才发展提供全方位政策支持，打造更加灵活、更具区域竞争优势的政策体系，持续增强聚才引力。

　　——盘活人才编制提效。在全市事业编制总量内，为安阳市科创中心核定600名人才专项编制，实行“政企双聘、政聘企用”，为重点企业引进急需人才。使用人才专项编制为全市9个开发区（示范区）引进紧缺人才17名，引进急需紧缺的文博类高层次人才24名；创新事业单位人才引进绿色通道，实现企业和事业单位人才引进政策双轮驱动。

　　——突出市场导向提能。创新推进人力资源服务业高质量发展“金十条”。依托重点产业、重大项目、重点行业领域人才需求和人力资源优势，建设6个人力资源服务产业园，不断提升人才服务核心竞争力。

　　近两年，光远新材延揽203名科研人才，京能滑州热电引进急需人才63名，在关键技术及应用领域取得多项行业领先科技成果；翔宇医疗研发人员超过员工总数的20%，所获专利1300余项，成为康复医疗产业龙头企业；三强医疗器械引进的急需紧缺人才出色完成12个新项目设计与研发，取得18项专利，并使年销售额从6000万元提高到1.3亿元。

　　一个个“引才”数字背后，是安阳市人才高地的逐渐崛起，也是高质量发展人才优势的不断凸显。

　　50—100平方米、酒店式装修完美体育、门禁式独栋管理、空调完美体育、热水器、家具……拎一只皮箱就能入住。这样的房子，不是宾馆，而是安阳市为引进人才提供的周转房。安阳市各县（市、区）建设的人才公寓里，一个个装修现代化的单间为人才“打开大门”。

　　2021年，安阳市在全省率先提出“新引进人才免费入住3年周转房”的“一岗一房”引才举措，让各类人才实现有岗也有房、乐业又安居。

　　一方面，精准开发“好岗位”。该市通过建立动态更新的“全市人才岗位供给库”，为各类人才量身打造岗位完美体育。线下开展“优秀学子家乡行”“校企对接”“安阳人才月”“扬帆计划”“就业见习”等系列特色活动，今年在人流密集、青年聚集、夜经济发达的商圈广场、文化古巷、文旅小镇等举办11场“人才夜市”，为“招才引智”注入“烟火气”，引得人才“星夜赶集”、企业“星夜抢才”；线上常态化举办直播带岗活动，全国首家书记、市长网上直播带岗，累计观看量200万人次以上。三年来，仅市本级就举办各类线万余人次。

　　截至目前，该市累计开发优质岗位近9.8万个，引进各类人才近3.5万名。其中，引进急需紧缺人才、其他特殊人才、青年储备人才8382人。

　　另一方面，精细开发“好房子”。目前，全市已建成人才公寓6798套，实现各县（市、区）全覆盖，累计为2400余名人才解决长期住房问题。“十四五”期间，每年将新增5000套人才公寓，2025年年底达到2.2万套，解决不同层次人才住房问题，形成长效可循环住房保障模式。

　　该市坚持政府主导、社会参与、资源共享，围绕产业园区因地制宜、合理布局，通过政府筹建、企业自建、园区配建、市场运作以及纳入保障性租赁住房统一管理等多种形式，推进人才公寓建设，形成可持续发展的人才住房保障体系。全市人才公寓均按照室内装修、外观风格、物品配置、物业管理“四统一”标准打造，拎包入住，免费使用3年。

　　该市还实现住房申请“一站式”办结，当天申请即可入住。根据学历、职称、发展贡献度等，实行“一人一档”清单式服务。对引进人才首次在市内购房的一次性给予最高12万元购房补贴，对新引进和调入安阳市工作的高层次人才一次性最高给予安家费100万元；开辟住房公积金业务服务专用绿色通道，放宽缴存、提取、贷款条件，为引进人才提供高效便捷的服务。

　　“安阳的人才服务，让我有了一种家的感觉。”这是许多引进人才的心声。优质高效的“店小二”式贴心服务，不断涵养留才生态，吸引大批人才留安创业发展。从“到安第一站”到“最后一公里”，打造全生命周期人才服务体系，比文件更重要的是诚意，比诚意更重要的是行动。

　　“一窗通办”。高标准设置“洹泉涌流”人才服务窗口，在市、县两级设置综合引才服务平台10家，对人才服务事项实行一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档，打造“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”的人才服务模式。同时，建强1200名人才服务专员队伍，用心、用情、用力精准服务人才。

　　“一卡通行”。创新推出“人才服务一卡通”，推动网、微、端、窗线上线下业务联动、数据联通、部门联办，实现人才认定、购房补贴、家属安置、子女入学等30余项服务“一次不用跑”，公共出行、文化旅游、医疗保健等服务事项“一卡通行”，各类待遇“免申即享”。3年来，5.4万人次通过“人才服务一卡通”享受各类优惠待遇3200余万元。

　　“一站集成”。构建功能完善、资源集约的线上“一站式”人才服务平台“洹泉涌流”人才服务网，破解人才服务“碎片化”，形成人才服务事项跨部门、跨层级、跨领域的集成办理、场景式服务。

　　“一支笔认定”。实行“企业家一支笔”制度，根据企业家的申请，打破人才学历、职称、技能等级限制，向企业下放用人自主权，使人才充分享受到各类优惠政策。截至目前，已有214人通过“企业家一支笔”制度享受“洹泉涌流”相关人才政策。

　　“一事一议”。通过“一事一议”方式，实行“一人一专班”“一人一方案”全程跟踪服务，量身为高端人才及其团队提供奖励补贴、科研平台建设、科研经费、编制岗位、职称评聘、生活津贴、子女入学、家属就业、住房安居等个性化支持，以及其他需要统筹协调解决的问题。

　　此外，用足用好高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”，激发青年人才创新创业活力。构建定期探访、电话回访、慰问走访的联系人才机制，及时全面了解引进人才及团队的发展及需求；对高校毕业生等重点就业人群，开设求职登记、面试洽谈、政策咨询、就业指导、加大创业担保贷款扶持力度等特色专项服务，提升就业率和留安率；积极帮助各类人才协调解决子女入学、配偶就业、医疗保健等生活实际困难，消除后顾之忧，让各类人才更加安心、安身、安业。

　　面对日益激烈的人才竞争、“抢人大战”，吸引力、竞争力相对较弱的内陆城市，如何破局？安阳市的方法是：强化外联，打造飞地，辐射资源；强化内引，汇聚高端，撬动发展。

　　——成立安阳产学研科技创新服务中心，积极探索“创新在京津、智造在安阳”产学研转化模式，高标准建设“安阳创新大脑”，整合创新资源数据库21个，为企业提供科技资源共享和“一站式”精准服务。

　　——组建安阳市科创院，打造基础研究和应用研究平台、技术创新公共技术服务平台、吸纳国内外科技创新资源平台、对外科技合作与科技成果转移转化及展示平台。建设启迪（安阳）科创中心和安阳（北京）离岸创新中心，形成“双中心”运营模式，汇聚以北京为中心、清华大学为重点，辐射环渤海地区的创新资源，将人才与项目精准对接，首批征集技术需求150项，调动更多技术、人才、创新资源促进安阳高质量发展。

　　2023年技术需求对接31次，在动力电池、催化材料、生物质能等领域开展合作，推动技术交易、成果转移转化、人才引进、项目孵化及落地。

　　——融入河南省和京津冀科创发展。积极与张锁江、刘嘉麒、邓中翰、张改平等院士团队以及重点高校、科研院所合作，组建大数据研究院、新材料（精品钢）研究院、邓中翰院士工作中心、首家市厅共建类重点实验室“河南省亚临界高效萃取重点实验室”等，构建以重点研发平台为核心的科技创新平台群，省级以上重点实验室、新型研发机构、中试基地达到8家，省级以上企业技术中心、工程实验室、工程技术研究中心达到173家；与北京中科老专家技术中心合作成立安阳国际院士专家产业创新中心，特聘9位高层次人才为安阳市产业创新专家，发挥科研机构与科学家的作用，推动科技成果向安阳转移转化，已交接首批20个科技项目。

　　安阳正在成为一片让人才大有可为的沃土。安阳市积极开展博士后招引“双提”行动，已设立9个博士后科研工作站、16个博士后创新实践基地，在站博士后58名，累计招引博士后111名，河南省亚临界生物技术有限公司通过发挥博士后等青年人才技术优势，获得国家技术发明奖二等奖1项，实现亚临界萃取产业化项目50余个，产值累计300多亿元；国家级专家柯克博士团队在该市创立的河南克能新能源科技有限公司，项目总投资100亿元，年产值达400亿元；刘嘉麒院士团队与安阳嘉和机械有限公司签约玄武岩纤维产业项目并投产，预计可实现年销售收入3亿元……

　　“今日的安阳，求才若渴、唯才是举、惜才如金，正在以前所未有的招引力度，热情欢迎各方英才如泉水般涌入安阳、滋润安阳。”

　　“衷心祝愿同学们学业有成，成为国之栋梁！衷心期盼同学们学成归来，共建美丽安阳！”在一次安阳籍大学生座谈会上，安阳市委书记袁家健向年轻学子们发出诚挚邀约，引来如潮掌声。

　　洹泉涌流，奔腾不息，先锋力量，汇聚于此。充满活力的古都安阳，不断用真诚汇聚人才、用政策激励人才、用平台成就人才，用心实现着一次又一次与人才的双向奔赴，就像歌里唱的那样，“我向你奔赴而来，你就是星辰大海”。

　　袁家健表示，安阳将坚持党管人才原则，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，精准引才、精心育才、精益用才、精诚留才，努力打造人才汇聚新高地、人才创业优选地、人才活力迸发地，加快建设人才强市、创新高地。（图片除署名外由安阳市委组织部人才办提供）