完美体育近日，中国人才杂志社公布了2021年（第五届）全国人才工作创新案例评选获奖名单，远安县《实施“嫘祖英才”工程让乡土人才破“土”飘“香”》入选全国优秀案例。自2017年起完美体育，远安已连续三届获评全国优秀案例，成为全省县市区唯一获奖的县。

　　此次人才工作创新案例征集评选活动是在中央组织部人才工作局指导下，由中国人才杂志社举办，全国27个省、自治区、直辖市950余篇案例参与评选竞争。经严格评选，共评出组织奖10个、最佳案例35篇、优秀案例105篇。

　　人才兴，则乡村兴。乡土人才一头连着田间地头，一头连着民生民心，是实施乡村振兴战略的生力军和压舱石。湖北远安聚焦补齐山区人才短板，大力实施“嫘祖英才”工程，一批土专家、田秀才、新农人化乡为“香”、点土成“金”，成为发展现代农业的“金种子”、带动群众致富的“火车头”。

　　坚持有用即是人才、人才就在身边，始终秉承“生才贵适用，慎勿多苛求”理念，广泛发现储备优秀乡土人才，汇聚成为乡村振兴的源头活水。

　　摸清家底一口清。充分运用“广角探头”，全方位扫描识别优秀乡土人才。向内对焦、就地取才，采取实地调研、镇村推荐、个人自荐等多维手段，广泛挖掘田间地头的“种地能手”、棚内池边的“养殖能手”、采购集散的“销售能手”、街头巷尾的“民间艺人”，分类建立优秀乡土人才信息库，纳入跟踪培养和管理服务，动态掌握各行各业乡土人才数量分布。放眼域外、深度挖掘，以镇村为单位完美体育，建立本地在外务工经商、从军就学等人才信息台账，不落一人，做到“家底一口清”。充分发动各级党组织、学校和驻外人才工作站，收集整理远安籍在外优秀人才信息，编印《远安乡情录》，收录500多名远安籍在外优秀人才。

　　畅通渠道引才归。打好“感情牌”，以乡情乡愁为纽带，大力实施在外优秀人才“回归计划”，强化政策激励，完善保障措施，吸引干部回调、人才回引、能人回乡，释放望山见水的“乡愁引力”。今年已吸引50余名人才回乡工作或创新创业，签约项目7个，总投资5.13亿元。打好“事业牌”，以“百村后备”工程为牵引，接续推进“一村两名后备干部”计划，近年来共面向复原、外出务工经商人员、回乡创业就业青年、返乡大学生等各类群体招录村后备干部120名，社区网格员14名，并不断成为基层中坚力量。

　　常态联系建感情。织密人才服务网，建立完善县乡村三级结对体系，由县级领导带头重点包、乡镇班子成员普遍联、村居党员干部全覆盖，定期“问、访、帮”，解决人才实际困难，增强归属感和认同感。用心用情联系交流，加强重要节日拜访问候，通过《致远安籍在外优秀人才的一封信》等方式通报家乡发展情况，召开乡情恳谈会听取意见建议、组织参观考察、进行项目推介，鼓励人才返乡创业、回村任职。完善服务阵地，组建102个乡贤理事会，常态开展建言献策活动，为乡村振兴凝聚人才力量。

　　坚持以用为本，结合县域发展需要和乡土人才特长，以三大“特色工程”为牵引开展项目化培育，让乡土人才成为热门职业、后继有人。

　　实施“新型职业农民培育工程”。因地制宜构建“政府扶持、社会参与、市场主导”的多元化培育体系，采取政府下单、农民点菜、部门主厨的方式，邀请华中农业大学等高校专家教授开展现场教学，在田间地头举办示范培训班。接续推进“一村多名大学生计划”，组织两期共57名学员赴三峡职业技术学院脱产学习实用技术，增强致富本领。完善新型职业农民选拔培育管理办法，推进专业技术职称评定，全县已有34名新型职业农民取得中级和初级职称完美体育。近三年来，新型职业农民培育开花结果并呈增长趋势，1人享受湖北省政府专项津贴，2人获得“荆楚工匠”“湖北省优秀农村实用人才”等称号，2人在省市级职业农民创业大赛获奖，12人获评宜昌市优秀专家、远安县拔尖人才。

　　实施“乡村工匠培育工程”。推行“工匠小镇”项目，整合组织、人社、住建等多部门力量，建立“工匠小镇”培育基地，通过“零学费”和生活补助吸引乡土人才积极参训，利用高校师资教学资源提升理论和实践授课水平。目前，已有350余名农村砌筑工取得全国通用职业资格证书，通过专场招聘会实现培训与岗位精准对接，就业率达100%。着力打造“一户一技能”精品培训，在全县范围内遴选20名农房建设“掌作工匠”，赴西安建筑科技大学进行业务培训，培训合格后颁发聘书，参与全县农房和乡村建设。

　　实施“民间艺人培育工程”。面向具有远安地方特色，且历史文化积淀深厚的民间木匠（根雕）、石匠、画匠、篾匠、铜铁匠、瓦匠（传统建筑），以及地方传统饮食品制作匠、地方传统表演器具制作匠等8类工匠，选拔出49名“民间工艺传承领头人”，由县委、县政府颁发荣誉证书和国家职业资格证书，直接晋升为中级工，任期内每年发放民间工艺传承津贴1000元，举办交流和展演活动，继承弘扬远安优秀文化。建立非遗传承基地，以学校传承、师徒传承、父子传承等方式培养非遗传承接班人，培育1名传承人奖励500元，对产业带动大、促进农民增收贡献突出再奖1000元。目前全县已培育国家级非遗项目代表性传承人1人，省、市、县级共78人，民间传统工艺接续传承，成为乡村振兴“活招牌”。

　　乡土人才富乡土。依托特色产业优势，积极搭建灵活多样的创新创业平台，让乡土人才从“土疙瘩”变成“香饽饽”。

　　让人才“香起来”。增强政治激励，推荐优秀乡土人才参加市级优秀专家、县级拔尖人才评选，参选“两代表一委员”，并把优秀乡土人才发展为党员，列为村后备干部培养人选。强化评价激励，推荐优秀乡土人才破格参加“宜荆荆恩”城市群农民高级职称评审和宜昌市农业中、初级评审，建立乡村“定向评价、定向使用”的职称评聘制度完美体育。强化服务保障，给予最高10万元的产业扶贫贷款和20万元的创业担保贷款，落实项目申报、土地流转、技术培训等扶持政策。选树乡土人才典型，开设“聚力人才振兴”微信专栏，宣传乡土人才创新创业故事，让乡土人才有名有份，为乡村振兴“造血蓄能”。

　　让产业“旺起来”。以“米、菌、茶、果”等特色现代农业产业为支撑，按照“一村一品”产业发展格局，鼓励和引导乡土人才成立专业合作社和协会364个。推行“合作社（协会）+乡土人才+农户”模式，以强带弱、结对帮扶，带动发展优质高产水稻5万亩，建成标准化食用菌基地18个、推广珍稀菌近200亩、发展茶园5.1万亩，其中“远安瓦仓米业农业产业园”“远安鹿苑黄茶农业产业园”被评为省级现代农业产业园。发挥“中国春栽香菇之乡”品牌优势，聚合人才力量打造“香菇小镇”，形成产业特色鲜明，集科研、育种、种植、加工、销售为一体的创业园区。建成“1+1+N”电商网络，以“梦想远安”电商孵化中心为龙头，远安电子商务公共服务中心为基地，辐射带动建立4个乡镇电商产业园，为乡土人才打造干事创业空间。

　　让群众“富起来”。充分发挥乡土人才富民强村的“头雁”作用，借农村电商产业蓬勃发展东风，组建远安电商人才联盟，把分散的人才串联在一起，互通有无、抱团发展，把他们的一技之长凝聚成带动农村发展的强劲动力。2020年以来，共吸引100多名退役军人、返乡青年、大学毕业生返乡创业，带动8000多人就业，实现稳定增收。举办“技能状元”、“远安工匠”、“远安味道厨艺大赛”、“远安十大人气导游（读）”等乡土人才技能大赛活动，借助嫘祖文化节庙会、油菜花节、田野马拉松等活动，打造集赛、展、会、演于一体的乡土人才展示舞台完美体育，带动农户销售农特产品和手工艺品，开办农家乐、烧烤基地和钓场等，大批网红景点通过乡土人才的“香气”提升了“名气”，积攒了“人气”，在乡土人才带领的致富路上越走越宽广。

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