完美体育《中国人才》杂志是2011年成为中央人才工作协调小组指导刊物的，我是2012年初开始从事组织人才工作的，相遇相知，风雨相伴，良师益友，不离不弃。

　　风雨相伴，你指引方向，启迪思路，引导我步入人才工作大门，逐步成为人才工作门清路熟的行家里手；也促进邯郸人才工作建章立制，构筑起了完整的人才政策体系，推动了邯郸人才工作事业的长足发展。

　　人才工作是一项专业性强、外延面广的工作，我作为邯郸市委组织部的“老资格”，自1992年大学毕业就进入组织部门，从事人才工作之前已经在组织战线摸爬滚打了近十年，对组织部门各项业务工作可谓是车轻驾熟，部领导本着对我能力的认可和工作的信任，任命我为人才工作处处长。可是到人才工作处后，感觉空有一番热情，无处发力，找不到抓手。这时候，我遇到了《中国人才》，杂志里介绍了多篇国际国内人才培养的生动经验案例，以及《人才工作要更好地服务科学发展》等很有针对性和指导性的理论文章，让我受到了启发、得到了灵感——要在生产发展中检验人才，要在人才作用发挥中成就事业，引导社会各界重视人才、培育人才、引进人才、激励人才、使用人才，让各类人才百花齐放、建功立业。于是完美体育，我们把这些理论和经验案例运用到了我接手的第一项工作——市优秀技术人才的评选和培养工作上来，动员社会各界举荐人才，深入基层考察人才，政策激励宣传人才，持续跟踪服务人才，推动了优秀专业技术人才评选工作的成功开展，使我市人才工作起好了步完美体育、开好了局。

　　《中国人才》杂志宣传贯彻的是习关于人才工作的重要论述精神，报道的是党中央关于人才强国战略的新举措、新部署，交流的是各地人才工作的改革创新经验；既有国家宏观，又有专业考量，还有个体感受；编辑老师精心采编的每一篇理论文章和典型案例都是可学可复制可推广的。在《中国人才》杂志的伴随和指导下，我们邯郸人才工作从优秀专业技术人才评选起步，到高层次创新创业人才“百人计划”评选，再到百名企业家赴全国“双一流”高校高端培训、“英才服务卡”发行等一项项具有邯郸特色的人才品牌项目接连推出；《邯郸市市级党政领导干部联系优秀人才办法》《邯郸市高端人才支持计划》《邯郸市关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》等一项项高含金量的人才政策相继出台，从人才制度的顶层设计到配套保障措施的及时跟进，从人才生态大环境的营造到个性化服务的进一步完善，构建起了人才政策服务体系的“四梁八柱”，凭借优越的人才环境竞争引力， 吸引了院士工作站完美体育、博士后工作站、国家级科研院所纷纷落户邯郸，同时，引进硕士研究生以上高层次人才2600余名，进一步提升了我市人才工作的整体水平，助力了邯郸的绿色崛起和高质量发展。

　　与《中国人才》杂志的风雨相伴，我市打造出了良好的人才发展生态，人才工作取得了显著成效；与《中国人才》杂志的风雨相伴完美体育，我也不负初心、磨砺成锋，从人才工作的 业务骨干走上了人才工作领导岗位。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，在落实的指示精神，“大力培养和引进国际一流人才和科研团队，提高科技效率”以及人才支撑突破“卡脖子”技术方面，我们还期待《中国人才》能有一大批精品力作面世，为新时代人才理论培根铸魂，为新时代人才工作打造精神高地，为推进我市人才强市、绿色崛起、经济高质量发展提供理论支撑和经验借鉴。

　　感恩《中国人才》，改刊十年，风雨相伴，催我奋进，成就事业。下一个十年，下下个十年，依旧期待与你相伴完美体育，建设人才强国一路前行！