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2024-07-31 14:35:00

吉林市:以“五个推动”构建完美体育人才工作新发展格局

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  完美体育天下之治,人才为要。着力强化现代化建设人才支撑,深入实施人才强市战略,必须坚持人才是第一资源,强化人才引领驱动,聚天下英才而用之,把各方面优秀人才集聚到省域城市高质量发展建设事业中来。如今,我们站在新时代人才工作的历史起点上,着力激发人才创新创业活力,打造人才集聚高地,以“五个推动”构建人才工作新发展格局,以昂扬姿态建设形神兼备的新时代新江城。

  在历史的聚光灯下,人才竞争已经成为区域竞争的核心要素。为充分发挥吉林市地域、文化、产业、科教、旅游等核心优势,强化“一盘棋”思维,深化人才政治引领、强化人才政策保障、夯实人才服务基础,促进“项目+产业+人才”有效衔接,不断优化人才发展环境,在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾,实现政治引领、整体推进,着力引陪造就各行各业高素质人才,让人才才尽其用、体现价值、得到尊重,呈现吉林市开放、包容、和谐、务实新姿态,谱好引才、育才、留才、用才新文章。

  济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。坚持集四海之气、借八方之力、聚天下英才而用之的坚强决心,积极拓宽人才引进渠道,打造一支多元化的人才队伍完美体育,制定一套包容兼济的人才工作体系,完善人才工作“最先一公里、中间一公里、最后一公里”,打造区域人才发展高地,形成人才工作联动大格局。建立一个集成一体化的人才服务平台,发挥好人才服务平台吸附人才的重要载体作用,锁定推动产业发展、服务经济完美体育、服务社会目标,擦亮人才服务环境底色,保障人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势,提振广大人才充分迸发创新创业创造活力。

  其一,推动人才政治引领,强化党管人才效能。要强化顶层设计,制定实施吉林市中长期人才工作发展规划,建立市人才工作领导小组+各地、各部门人才工作办公室“1+N”组织领导体系,健全权责明确、务实有效的人才工作组织架构,深化各级、各部门党委一把手负总责、优化人才工作的组织体系布局,保障人才交流渠道畅通。引导人才树立牢靠的“四个意识”、切实坚定“四个自信”完美体育、做到“两个维护”,加强对人才的政治引领和政治吸纳,常态化组织开展各领域人才参加红色教育,鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志,切实提升理想信念忠诚度,主动担负起时代赋予的使命责任;集中举办红色主题学习活动,在全市评选和树立党员人才模范典型,扩大典型示范效应,促进先进带动后进。

  其二,推动深化人才发展体制机制改革,形成人才发展比较优势。要破除“唯学历、唯论文、唯职称、唯奖项”等机制体制倾向障碍完美体育,将原创成果、技术创新、成果转化等社会经济效益作为评价人才重要指标,唯才是举、不拘一格地选用一批人才到党领导的各项事业中去,打通人才发展“坐标系”,必须坚持引进人才寸土必争,要对标省会城市、拿出“千金买骨”的爱才诚意,最大限度盘活全市各领域“人才三资”,设立人才发展专项资金,建立人才引进资金池、人才项目池,健全人才激励资金奖励分配制度,拓宽人才发展上升渠道,扩大人才落地保障范围,为人才池注氧赋能,激励人才服务经济社会发展,激活人才带动事业可持续螺旋上升新动能,彰显吉林市举贤任能、求贤若渴的发展新姿态,推动建立吉林省人才高地、东北亚人才飞地,形成人才工作发展比较优势,实现人才引领促进产业转型升级、推动经济发展双弯道同步超车。

  其三,推动构建人才新政体系,夯实人才工作基础。推动围绕《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0)版》,制定符合吉林市人才发展优势和地域特色的人才新政策,以引陪知识型、创新型、复合型高技能人才为重点,构建形成政策联动、部门联动、产业链联动体系,进一步优化配置、整合资源、释放政策红利,着力培育产业人才、技能人才、领军人才、乡土人才、工匠人才,形成政策牵导、部门联动、产业吸引、文化点缀的人才聚合汇智优势。

  其四,推动建立人才库、专家库、项目库与吉林市产业发展全频嫁接。绘制全市人才工作画像,明确人才优势和短板,围绕“六大产业集群”、重点行业企业完美体育、重大项目工程,建立产业人才库、事业人才库、项目专家库,明确“向域外引人才、对组织要人才、与高校育人才、聚合力留人才”工作方向。把准“六大产业集群”阶段发展时期脉搏,制定项目汇集产业人才倍增计划,推行“部门每年跑成一件事”,选优选精项目建设人才、做大做强产业队伍人才、做精做细专家智囊人才,靶向培养和锻造一批真知实干型人才骨干力量与产业对接、与项目共融。

  其五,推动完善一体化人才服务载体建设,优化人才发展环境。坚持把优化人才服务保障作为人才工作的突破口,建设标准化人才服务产业园,构建多部门联动保障机制,推行人才落户、人才公寓、人才驿站、安居保障、子女就学、配偶安置、出行就医、社会保险、金融支持、政策申报等一站集成办、全网通办、全程代办、上门帮办服务模式,实施“青年人才吉聚行动”,打造人才汇聚中心,创设“人才日”服务,赋以人才专属节日礼赞,探索拓展人才卡服务范围,促进人才畅享吉林,掀起全市爱才、惜才、尊才的新热潮。

  百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先。吉林市将继续坚定不移地实施人才强市战略,加力在人才竞争中占得先机、走在前列,以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加优质的服务,引培和留住各类优秀人才,为省域副中心城市建设提供强有力的人才保障和智力支持,多点发力智助建设形神兼备的新时代新江城。(刘翰昆)

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