完美体育又值一年“金三银四” 求职旺季，春招市场热度渐升。作为就业市场上吸纳劳动力的重要主体之一，多家银行纷纷开始“抢人大战”。

　　《中国银行保险报》记者注意到，截至目前，工行、农行、中行、建行4家国有大型银行均已发布春季招聘公告，新一轮人才“补血”正如火如荼进行。此外，多家股份制银行、城商行、农商行的春季招聘也在进行中。

　　以上述4家大行为例，此次银行春季招聘主要面向毕业时间为2023年1月—2024年7月的境内外高校毕业生。

　　但也有部分银行、部分岗位对年限要求较为宽松，如农行北京市分行招聘公告显示，部分岗位可招收毕业5年以内（即2020年1月1日后毕业）的大学本科及以上学历毕业生。

　　另外，多家银行明确提出，应聘者须符合招录回避相关要求，符合国家金融监督管理总局对银行业从业人员的要求。

　　从招聘机构看，四大行总行直属机构、境内分行、综合化子公司仍是重点吸纳地，多种机构的多个岗位均虚位以待。

　　如工行此次招聘机构包括29家一级（直属）分行、9家直属机构和2家综合化子公司；中行公告也显示，总行直属机构、审计分部、境内分行、港澳台及海外机构、综合经营公司均参与招聘。

　　招聘人数方面，中行、建行招聘公告均明确提及招聘总人数：中行春季招聘开放5000+岗位完美体育，建行2024年度春季校园招聘总规模近3600人。

　　《中国银行保险报》记者根据公开信息汇总测算，农行、工行此次春季招聘人数分别达到约1.4万人和0.8万人。

　　“最近报银行的考生挺多的，每天来咨询报名信息的人也很多，我们现在进行岗位匹配的就有好几百人。”3月13日下午，一位第三方考试培训机构工作人员告诉《中国银行保险报》记者。

　　管理培训生、营销服务岗、综合服务岗、信息科技岗……本轮各行春季招聘岗位设置依然以上述岗位为主，多数岗位不限具体专业，经济金融、财务会计、法律、管理、信息科技、数学、统计等专业均可投递。

　　值得注意的是，四大行的招聘公告均凸显了对金融科技人才的需求，金融科技人才依然是银行的 “心头好”。

　　例如，工行单设“科技菁英”岗位，主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

　　建行公告中，“科技类专项人才”位列境内一级分行主要招聘的四类岗位之一。公告显示完美体育，该岗位将主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，将有机会被安排至分行金融科技部完美体育，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构完美体育。

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　　报名方式：登录中国农业银行招聘网站或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、选择职位并投报简历。

　　报名方式：注册并登录工行人才招聘官方网站，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，并完成职位申请。

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