完美体育我们说不建议做香港优才计划？主要是指不建议找黑中介瞎搞，并不是说香港优才计划不值得做。

　　目前来说，香港优才计划仍是香港人才引进的三大主流方式之一，并且具有门槛不太高，续签比较灵活的优势。

　　相比于专才计划申请和续签都需要香港公司雇佣，以及高才通计划申请需要年收入250万港元以上或者本科毕业于全球前100强大学，续签也需要香港公司雇佣来说，香港优才计划只要分数够80分就能申请，并且续签只要求通常性居住于香港或者与香港保持强联系即可。

　　大多数人申请香港优才计划会选择综合积分制，综合计分制评分是根据年龄、学历完美体育、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单这6个方面来评分，满分是245分，达到80分即可递交申请，这对很多申请者来说并不算很难。

　　如果你对香港优才计划感兴趣，可以复制链接去做一个专业测评，香港优才计划综合计分245分，满足80分就具备申请资格！

　　不过在我看来虽说80分以上即可申请，但如果行业不匹配的话，获批的概率也不是很高，所以大家可以去对照前面的香港优才计划51项人才清单看一看，自己的职业是否符合人才清单或者有所沾边。

　　值得注意的是，人才清单并非专业相同就能加30分，香港入境处还规定了一系列详细的资质要求，比如学历、从业年限等，所以想要加这30分的朋友，最好还是找专业的机构帮你看看，这一点得由专业人士才能判断清楚。

　　有一些群体也是不适合申请香港优才计划的，这一点很多黑中介也不会向客户说明。

　　前面三类人不是说申请香港优才计划肯定无法通过，而是说大概率无法获批，所以我们正规的公司都会建议客户先考虑清楚再做决定。

　　这类群体可能自身条件并不差，甚至优于很多优才获批人，但存在一个非常重要的客观问题完美体育，就是编制内人员很难提供完整的申请材料。比如有的单位是很难开具赴港同意书的，或者港澳通行证已经上交，再或者香港身份影响到未来工作发展，都是不建议申请的原因。

　　常说本科学位就像是优才的地基，属于硬性指标，任凭之后的履历多精彩，这栋高楼也是盖不成的。

　　不是对这些行业有偏见，而是香港优才属于人才引进，香港会选择当前经济发展中紧缺的行业人才。像销售、运营、教师行业，香港本地人就可以满足当地的劳动人口需求，自给自足不需要引进。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才或者名校、名企、专利人才。

　　后面六类人即便申请香港优才通过了，但是后面续签和拿永居也会比较困难，存在中途夭折的风险，所以也建议先考虑清楚，以及和顾问沟通清楚后再去申请。

　　因为像我们正规的公司，大多数客户都会选择服务7年直到你拿到香港永居的套餐，所以跟顾问沟通清楚自身状况，提前做好规划和方案，才能你好我好大家好。

　　很多人只是听到别人说通过优才拿到香港身份很不错，然后就去盲目申请香港优才，完全没有考虑过自己为什么要申请个香港身份，拿到香港身份之后对自己的生活和工作有什么影响，建议申请前一定要了解清楚，以免影响自己的生活和工作。

　　香港优才的5个基本资格中的其中一个就是要求申请人具有一定的财政能力，不仅申请过程要准备足够的费用(如中介费、材料费之类)，获批后到港生活也需要准备自己和家人1年及以上的生活和租房费，一般建议个人要准备20万，家庭要准备30万再考虑申请。

　　香港优才计划要求申请人至少是本科学士学位，学历越高越有优势，是名校毕业的更有优势，近两年申请人数暴增，越来越多高学历人才涌入申请队伍中，如果你的学历不够高，工作经验也不丰富，行业也不算特殊，没有什么优势，真的是比较难获批的。

　　许多人想要拿1个香港身份，主要是为了让孩子可以享受到香港教育的优势，毕竟凭借香港身份，子女上大学可以通过DSE、华侨生联考就读香港名校、国际名校，也可低分上内地大学等，但需要考虑到7年后才能拿永居，所以在孩子6年级之前就要开始规划香港身份了，不能等孩子超龄再考虑。

　　香港优才虽然没有要求申请人提前在港找到工作，也没有要求获批后要到港工作，满足“通常居住”就能续签，但是港府引进人才是为港做贡献的，如果你既不到香港工作，也不愿意到港生活，是比较难获得续签和永居身份的，虽然不要求在港定居和工作，但是每年还是要到港居住一段时间，或者在港租房完美体育、子女在港读书等生活往来。

　　香港优才计划虽然适合很多行业的人才申请，但是对行业也是有偏好的，比如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才就比较喜欢，但是教师、销售、运营、体制内人员等，申请就比较难获批，一个是因为港府不缺这类型人才，一个是因为某些类型人才比较难拿到相关证明材料，材料不足，获批率自然不高。

　　备注：目前获批率较高的行业有金融及会计服务，资讯科技及电讯行业，建筑、测量、工程及建造行业、商业和贸易行业等，此外如果是51类人才清单上的人才，获批率更高。

　　由于香港优才计划和大多数人才计划不同，是打分制的，因此预估分数就变成了申请前很重要的环节。其中又数综合计分制获批为主要打分方式。

　　在综合计分制下，申请人只需对自己的年龄、学历/专业资格、工作经验、语言能力、家庭背景进行评分，满足80分以上就算及格。满足人才清单、名企/海外工作经验、世界百强名校毕业等要求，还可以获得额外的加分！

　　很多人不了解具体的评分标准，这将会错误预判自己的分数，加每一项分数都是需要准备相关的证明材料的，而且如果仅仅达到了80分门槛就申请提交，获批的几率也很低。

　　如果有意申请香港身份又不知道自己是否符合香港身份申请要求，可以关注公 众号：港澳身份通、完成自测，满80分即有机会递交申请！

　　香港优才计划每一项打分项都需要匹配对应的证明材料，不管是学历还是工作经验，亦或是语言分、家庭背景、人才清单等，你加上了这项分数，那么在递交申请的时候，就要对应准备好这一个打分项所需要提供的证明材料。

　　如果准备不齐全，或者准备的材料不足以佐证你的3计分项，那么就容易被入境处拒绝，去年有不少客户反馈说优才无法补件，说明入境处可能对优才申请人递交的材料要求非常严格，如果不能一次齐交全，很可能会被拒。

　　香港优才计划并不需要申请人处处突出，会看申请人的整体情况，但是也会有偏好，毕竟港府希望通过优才计划引进的人才类型是“高层次人才”和“优才”，没有亮点的普通人可能并非港府需要的，对于港府需要的高学历、紧缺行业人才，就比较容易获批，如果是学历、工作经验、行业等都没有亮点，那可能不获批，总体来说，港府希望优才能够引进的人才类型如下：

　　香港优才计划现在都是在线申请，申请流程中有一项需要产生自己的学业/事业成就和未来计划，就是我们常说的“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，需分别描述学业、事业、人才清单、来港计划、国家及以上专业资格和奖项、其他重要资料等6项内容完美体育，每项要求不超过100字完美体育，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，方才考虑通过。

　　文书部分除了赴港计划书，还有一个是雇主推荐信，指雇主为申请人提供的一封推荐信，用于证明申请人在工作中的表现和能力，以及雇主对申请人的认可和支持，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好（或找人写好）然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节（如公司职位头衔、责任描述、成就等），每项都要斟酌再三。

　　文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。如果自己没有把握，还是建议找专业人士帮忙写。银河集团文案团队超100人，非常资深专业，被诸多客户夸赞认可。