完美体育香港今年在抢人才上取得了非常好的成绩，截至9月底申请人数已经达到约16万，获批人数已超过10万完美体育，而且已经有约6万人抵达香港，这么多人才到港后如何留港，也是港府重点考虑的问题，而人才留港，首先要考虑的就是就业问题，今年《施政报告》中关于人才就业上有许多新的政策。

　　目前香港优才、高才通、专才、留学等人才计划申请获批取得签证到港的人才，一般首次入境可获准在港逗留期限是2年或者3年。如果首次签证到期后想要延长逗留期限，就要考虑工作问题，香港劳工与福利局局长孙玉菡在9月份公开表示过，如果想要申请延长逗留期限，必须已获得聘用、或已开办或参与业务，也就是说续签必须要解决雇佣问题。

　　而且目前港府在审核申请人文件的时候也比较严格，对于申请延长逗留期限的人才递交的资料，入境处更会不时进行突击巡查，包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等，以判断申请人或其聘用公司所申报的资料是否属实。若怀疑有人利用虚假雇佣关系申请签证或进入许可，或对申请人所递交的文件的真伪有所怀疑，入境处会立即跟进调查，如果证据充分，会果断采取执法行动。

　　根据香港入境处的要求，通过优才、高才通、专才、留学等人才计划到港人员，在首次签证到期前需要申请延长逗留期限，即续签，续签要求分别如下：香港优才计划续签要求：香港优才计划申请人需要在3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务，在这个7年期间，香港入境处要求人才满足在港“通常居住”条件才可申请永居身份和香港护照。想要成功续签和拿到永居的关键点，在于证明申请人「通常性居住」在香港完美体育。

　　通过香港高才通获批的申请人需要在2年逗留期限届满前四星期内经网上申请延长逗留期限，申请前需要满足已获得香港企业聘用，且受聘职位的薪酬福利条件达到市场水平。或在香港开办企业或业务，续签需要提供在港工作证明和提供雇主公司的资料，需要合法合规注册的并且有真实流水，香港入境处也可能会要求提供办公室租约证明、办公室实际工作环境图等。

　　香港留学进修续签要求根据非本地毕业生留港/回港就业安排获准来港就业的人士，可在逗留期限届满前四星期内，申请延长逗留期限，即续签，在提出续签申请时需要满足以下2个条件之一：

　　①非本地毕业生/大湾区校园毕业生均须已获得聘用，而受聘从事的工作须通常是由学位持有人担任，及其薪酬福利条件亦须达到市场水平。

　　香港专才或者IANG申请人签证续签对自己开办公司的要求比较高，需要有香港本地员工和办公场所。香港专才续签要求根据香港入境处的最新政策，通过“输入内地人才计划(专才计划)”获准来港就业的人士，其首次以雇佣身份入境的逗留期限可由1年放宽至2年，而其延长逗留期限的模式也会由2-2年放宽至3-2年或参照其雇佣合约的有效期限(但需以期限较短者为准)批出。

　　如果中途有更换工作，需要接向入境事务处优秀人才及内地居民组申请转换工作，而且必须受雇于与你学历、专业能力及工作经验相关的行业，并继续符合「输入内地人才计划」的申请资格准则，至于只受逗留期限而不受其他逗留条件限制的顶尖专业人士^，他们如在获准逗留期间转换工作，只须以书面通知入境事务处即可。

　　香港专才续签关键是继续获得原本地公司雇佣，如果中途更换工作，就要继续走一次跟首次签证差不多的流程。

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　　香港政府不仅重视抢人才，也非常重视留人才，今年施政报告上，特首李家超为了“留人才”颁布了多项重要政策完美体育。

　　港府为了留住新到港人才，为人才解决工作问题，为协助人才抵港后更快适应生活和投入工作，特区政府去年设立“香港人才服务窗口”，为有意来港的外来人才提供专设的一站式平台，提供生活、就业等多方面的资讯及支援服务。

　　今年继去年推出「人才服务窗口」线上平台后，实体「人才服务办公室」在10月30日正式成立，为来港人才提供支持、跟进人才入境后的发展和需要等。新到港人士在就业上遇到困难可以到人才服务办公室寻找帮助。

　　香港人才服务办公室专责为来港人才提供支援、制订人才招揽策略，以及跟进人才入境后的发展和需要等。办公室会与不同界别机构及持份者合作，积极吸引世界各地多元人才落户香港开展事业，为香港长远发展作出贡献。

　　今天香港人才服务办公室成立，银河集团的CEO 许先生和生活服务事业部总监Jack汪先生受邀到现场参加。

　　此外， 香港明年亦会举办「全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会」，推动区域招揽人才交流和合作;

　　要解决到港人才的就业问题，除了成立人才服务平台和办公室外，还重视引进企业，为在港人员提供就业机会。

　　香港政府去年开始引进重点企业办公室已接触超过200间重点企业完美体育，当中30间正计划落户香港或在港扩充业务，涉及约300亿元新投资额，预计提供约1万个就业机会。投资推广署今年首九个月已协助超过300间海内外企业在港成立或扩充业务，较去年同期增长超过两成半。

　　港府后续会继续抢企业，特别与「八大中心」定位相关的企业，包括针对先进科技的重点企业、行业代表、创新和策略性行业。

　　此外，香港政府会发展「总部经济」，吸引海内外公司到港设立总部╱分部业务，为香港引进优质企业，开拓国内国际双循环所带来的庞大机遇，协助外国企业「引进来」和内地企业「走出去」，即港府鼓励海内外企业，去香港设立总部、分公司、办事处或子公司，这样也有助于就业。

　　港府还推出了吸引公司迁册来港和外国在港公司人员可一签多行到内地政策，目的是为了吸引更多海外公司到港发展。

　　鼓励外国企业将注册地迁到香港，比如你在东南亚国家注册的公司，如新加坡公司，泰国公司可以将注册地迁到香港，还有在海外国家上市的企业，港交所会主动邀请去香港上市。

　　在香港成立的外国公司，其外国法人或董事或员工，在签证上享有两年或以上的一签多行，不仅可以在香港停留，也可以在内地洽谈商务，属于签证上的便利完美体育，为这些海外公司人才工作提供便利。

　　港府为了人才提供了诸多就业便利，如果有意向留在香港发展的朋友，可以通过港府官方渠道如人才服务窗口寻找合适的企业就职，当然也可以通过其他渠道寻找就职机会，下面是除了港府提到的人才服务渠道外，其他有助于帮助到港找工作的渠道，希望对大家有帮助。

　　创新香港﹣国际人才嘉年华，是一个集招聘、论坛和销售为一体的职业盛会，现场将有香港、外资和国内优秀企业进驻并发布职位，近期人才嘉年华将在11月4-5日进行，大家如果有兴趣可以到现场看看有没有合适的岗位。

　　本次嘉年华的招聘企业包括政府部门香港警务处、入境处、海关、惩教署、消防处和香港海事处，在港央企华润集团、以及私企中国海外集团旗下的地产开发商中国海外发展有限公司、香港最大慈善机构东华三院、全球主要交易所之一香港交易所、南洋商业银行有限公司、传媒机构凤凰卫视、香港大公文汇传媒集团以及香港重要的法定机构香港医院管理局等

　　嘉年华除了企业招聘外，还有大咖讲座，往年活动向来都有邀请多位大咖，和大家一起深度探讨和交流。

　　除了线下人才嘉年华，大家也可以通过在线求职平台投递简历，下面给大家推荐6个香港热门求职平台，希望对大家找工作有帮助。

　　香港特别行政区政府劳工处为求职者提供就业服务，主要提供招聘、就业、求职等服务，劳工处还特别推出“高等学历空缺”、“欢迎内地新来港人士空缺”等求职专页，为相应的求职者提供精准服务。

　　JobsDB算是香港最为人熟知的传统大型招聘网站，很多香港人找工作都是通过这个平台，平台的职位信息比较齐全，岗位种类多。

　　Linkedin是一个求职类社交网站，有APP版本。主要功能是给在港人士提供职场社交，也有一些企业会在上面发布岗位，可通过人脉寻求想要的求职机会，类似内地的脉脉。

　　这是一个非常大型的香港招聘网站，也有APP可以下载，平台上的公司类型也很齐全，跟JobsDB差不多，可以作为平时找工作的一个备选渠道。

　　Indeed是当今全球最大的求职平台，也有APP可以下载，支持28种语言，适合国际人才，网站上也有一些小企业信息，求职者需要自己甄别职位和公司质量

　　HKGoodJobs这个平台的岗位主要以香港本地企业为主，上面有大量临时工、Part-time 及 Freelance的空缺，职位信息更新较快。

　　香港中国企业协会人才网，是中国内地资本在港注册的独资企业，以及内地资本与香港当地资本或海外资本参股经营的企业，发布招聘信息的一个网站，适合想要寻找中资企业工作的求职者。返回搜狐，查看更多