完美体育临近“金三银四”招聘季，各地人才招聘需求旺盛，企业纷纷开启“抢人”模式。为解决企业需求旺季人员不足、短期更换、编制紧张等情况，目前，专业人才招聘服务平台猎聘推出“猎聘外包”服务，为企业提供了以灵活雇佣为载体，涵盖了岗位招聘、人事管理、风险管控和福利健康的一站式外包服务平台，有效助力企业实现降本增效。

　　随着我国新技术、新职业、新产业的快速崛起完美体育，叠加更追求工作自主性与灵活性的年轻群体进入职场，灵活用工已经显示出方兴未艾之势。艾瑞数据显示，2017—2021年，灵活用工的年复合增长率为30.5%，未来三年内保持超过20%的年均增速。人力资源外包已经成为一种流行趋势。

　　猎聘外包相关负责人表示，企业在高速发展阶段，愈发需要精细化运营，将相应的服务外包化，把专业的事情交给专业的机构，可以帮助在企业转型升级的过程中减少人力和时间成本，缩短招聘流程，降低运营成本，将企业人效最大化。区别于传统人力资源公司的商业模式，猎聘外包服务通过打造“服务+平台+咨询”三位一体的模式，针对不同的场景采用不同的组合方式，致力于为企业提供专业完美体育、立体化、个性定制、合法合规的综合用工解决方案，帮助企业从“标准雇佣关系”进入灵活多样的用工新模式。

　　为适应企业多元化的招聘需求，猎聘外包服务通过岗位外包、项目外包、人才派遣、兼职、零工等多种“非标准雇佣模式”，为企业提供高性价比的综合人力资源服务。其中，岗位外包服务可为企业提供从招聘、日常管理和劳务风险管理的全流程服务；项目外包服务则致力于解决企业在周期性、季节性等用工需求。同时，猎聘外包服务还可针对性地设计人员派遣方案，满足特定的工作内容。此外，猎聘外包服务还可提供兼职、零工等临时岗位，帮助企业实现更灵活、精准的需求匹配。

　　在服务模式方面，猎聘外包服务为企业配备专属的服务人员，协助企业解决人力资源各方面问题。这意味着完美体育，企业除了使用员工、考勤确认、岗位服务质量反馈之外，招聘、培训、考核、薪酬绩效核算及发放、社会保险缴纳、代扣代缴个税、管理劳动关系、处理劳动纠纷等人事工作，都可由猎聘外包服务承办。值得一提的是，在福利制度的设计上，猎聘外包服务还能够基于“职业生命周期管理”，帮助企业提升员工整体工作满意度，打造持久、稳定、高效的员工队伍。

　　在市场竞争愈发激烈的当下，人才匹配、交付速度的重要性不言而喻。基于猎聘在招聘行业十几年来沉淀积累的经验和资源优势，猎聘外包服务拥有着超8200万优质用户以及遍布全国的交付渠道网络，可实现精准匹配、随时调派。此外，针对外包服务，猎聘特地在武汉、长沙开设双城交付中心，专注深度寻访推荐业务；同时采用“1天推荐，3天面试，最快7天有人选入职交付”的“137”交付标准，快速响应、全面迎合企业阶段性、临时性的用工需求。

　　招揽人才不仅要速度快，还需要“门当户对”完美体育。为了精准匹配求职招聘需求，猎聘外包服务运用了一整套科学的人才筛查手段为招聘服务增加砝码。比如，为保证人才能力的匹配性，猎聘外包引入了能力测验、魔镜AI智能面试、笔试专业题等环节，为企业快速、精准筛选出合适的专业人才。此外，为保证人才的即上即用，还通过DISC性格及行为模式分析、情境化测评、BEI面试等手段，从职业性和性格方面对求职者进行考察，为企业挖掘到靠谱人才。

　　十多年来，作为国内专业的人才招聘服务平台，猎聘早已经形成在招聘市场完美体育，特别是中高端人才市场强大的数据和技术壁垒。成立至今，除了人才招聘，猎聘更是以科技为依托，服务已延伸至人才测评与培训、灵活雇佣等更全面、纵深的人才服务领域。业内人士认为，此次猎聘外包服务在“科技+科学”的服务理念支撑下，将以更快的交付速度、更精准的招聘结果，重塑灵活雇佣外包服务，帮助企业和个人实现价值的最大化。