完美体育#科学家#【我国的研发人员已达562万人，居全球第一】近日，日媒的报道，在他们国内颇有声望的福田敏男教授，选择前往中国人任教，如今到了北理工，再加上之前多次获诺奖的国宝级科学家藤岛昭，加入了上海理工，这让他们感觉到了危机，不仅本国的人才流向中国，中国内部也在快速的培养人才。

　　同样，美《华尔街日报》消息，越来越多的华裔科学家和工程师，正在放弃美国顶级大学的终身职位，已有1400多名中国科学家，放弃了在美学术单位和企业的工作，回到中国。

　　可见，发达经济体的动荡环境，对于推动创新群体的吸引力正在减弱，而我们这些年做对了什么呢？

　　近年来加强了对人才吸引的措施完美体育，国内很多城市，为了发展产业完美体育，吸引人才，给予了很多研究生、博士生的落户优惠，国内的科技公司也投入了大量的资金，为科研人才提供足够可发挥的平台。

　　仅2019年完美体育，上面给予科研领域的经费就达到了2.2万亿，还有大量民企的投资，另外，还提供了在团队质量和科研环境的支持，帮助他们专注在自身擅长领域的研究。

　　据来华任教的科学家反馈，不仅有这些基础的支持，在工作时，面对学生对知识的渴望，和对待新认知的态度，让他们非常有成就感，自己的研究是有意义的。

　　据联合国经济合作与发展组织(OECD)主办的PISA测试(国际学生评估项目），2018统计了优等生和差生的比例。

　　也就是说完美体育，中国的高材生数量已经是德国的近6倍，美国的11倍，如今我们的研发人员已达到562万，这个总数已经无人可比，自2012年，10年时间上涨了1.7倍。

　　人才是企业研发的核心，为了加速增长，中国的企业越来越倾向于做“伯乐”，阿里巴巴就举办了4届全球数学大赛，而且每次奖金都不菲。

　　今年更是高达了400万，全球共有5万多选手参赛，77人获奖，这就是挖掘人才的好渠道，仅2021年，阿里的研发费用就达到了578亿。

　　从统计口径，研发费用并不只是在实验过程中的花费，还包括筛选完美体育、培养、留住人才，以及实验室的开支，设备采购等费用。

　　华为在去年也有上千亿的研发投入，并面向全球大学设立“华为ICT大赛”，作为人才竞技交流赛事，能够吸引到许多全球顶尖的人才参与，奖金同样不菲，还有可能加入华为集团。

　　虽然我们现在的技术和经验，与发达经济体相比还很不足，也缺失了几十年的研发时间，但接下来的时代将会以“智力资产”为主，我们已经先行打造，这将是决定后续经济的发展韧性和潜力的关键，中国一直都在低调的做着。#留学生回国# #科研#