完美体育近日，《中国人才》杂志刊发《嘉兴：推动长三角人才一体化发展》报道。全文如下：
在党的领导下，我国深入实施人才强国战略， “人才是第一资源”等先进理念深入人心，人才正成为引领经济高质量发展的澎湃动力。
从红船始发地嘉兴，到革命圣地延安，再到改革开放前沿深圳，一个个城市的生动实践，见证着国家富强的伟大变迁，汇聚了民族复兴的光彩华章。
1921年夏天，在上海召开的一大遭到法租界巡捕袭扰，被迫中断。于是，代表们转移到浙江嘉兴，在南湖的一艘画舫上完成了一大的最后议程，宣告中国正式成立，中国革命的红船也从这里启航。
一大会场之所以转移到嘉兴，与嘉兴的地理位置不无关系。嘉兴地处长三角中心腹地，与上海地域相连，距离上海市区不到100公里。当年，一大的代表们从上海乘火车到嘉兴需要两个小时，今天，这个时间可以缩短到几十分钟。
正是因为区位优势，嘉兴当之无愧成为浙江全面融入长三角的核心区和主阵地。2004年3月，时任浙江省委书记的习在嘉兴调研时强调：“嘉兴作为浙江省接轨上海的‘桥头堡’，承接上海辐射的‘门户’，要在全省‘接轨大上海，融入长三角’中发挥更大的作用”。发挥“桥头堡”和“门户”两大作用，奋力融入长三角发展，成为红船起航地的新使命。
2018年，长三角一体化发展上升为国家战略。2019年，嘉兴即以市委全会《决定》的形式，确立实施全面融入长三角一体化发展首位战略，打造以一体化推动高质量发展的典范。
如何借国家战略东风乘势而上？嘉兴选择以人才一体化引领长三角一体化的更高质量发展。
在中央、国务院印发的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》中，明确提出要坚持创新共建、坚持协同共进，促进人才流动和科研资源共享。要推动长三角区域内人才资源、创新要素的共商、共建、共管、共享、共赢，人才一体化既是目标，也是有效途径。
那么完美体育，如何规范化、体系化地融入、推进长三角人才一体化？嘉兴通过一系列顶层设计明晰了方向路径。
2019年8月，嘉兴市委联合浙江省委人才办，出台《嘉兴市服务长三角人才一体化发展的意见（试行）》，在载体建设、资源共享、人才活动、服务保障、政策机制等方面率先开展“破冰”式探索。时隔不到一年，又出台细化的《行动方案（2020-2022年）》，提出高地建设、品牌打造、协作联通、共赢伙伴、服务升级五大计划20项举措，锚定未来三年“路线图”。
——规划建设人才高地，开展人才发展体制机制改革，在产学研合作、投融资、成果转化、审批服务、资质互认等方面进行改革创新，形成一批可复制推广的制度创新成果完美体育，集聚和链接一批海内外高端人才科创资源，培育一批具有长三角影响力的高科技人才企业。
——以重大载体、重大活动、重大平台为依托和纽带，打造具有长三角乃至全球影响力的标志性品牌，力争在参与长三角一体化发展国家战略中作出嘉兴贡献。
——制定与完善推动一批区域人才一体化发展的改革政策和创新举措，以同一标准认定、同一流程管理、同一规范服务为导向，推动人才数据互通、人才评价互认、人才融资互助、人才资源互用等，为人才在长三角地区无障碍流动、跨区域协作提供制度保障。
——发挥好政府的引导作用和市场的主体作用，动员更多响应长三角人才一体化发展嘉兴倡议的联盟城市和市场机构完美体育，通过建立工作机制、开展试点项目等形式，有效对接合作。
——以开展人才创业创新全周期服务“一件事”改革为契机，全面梳理人才工商注册登记、子女教育、医疗健康、交通出行、文化旅游等公共服务事项清单及办理流程完美体育，在线下打造“一站式”服务综合体，在线上开发推出“人才码”，推动其在长三角城市间通用，营造更加便捷、一体的长三角人才生态。
作为长三角人才一体化发展的倡议者、践行者和推动者，为进一步紧密长三角区域城市的关系、增进友谊、促进合作，嘉兴大胆创新，以“联盟之名”凝聚各方。
2019年9月，中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”在嘉兴乌镇举行。会上，在嘉兴的发起下，长三角地区20个城市携手成立长三角一体化发展城市联盟，并发布了“长三角人才一体化发展嘉兴倡议”，在推进人才发展体制机制改革、促进区域人才有序有效流动、共同培育人才一体化发展市场等方面展开合作。
“城市联盟的成立，是整合区域间人才资源的积极探索，是整体提升长三角城市群人才资源配置能力的路径选择。我们希望通过这个平台，把人才合作交流用制度性的方式固定下来，把长三角人才一体化发展推进到新的阶段。”嘉兴市委人才办相关负责人说。
城市联盟实行轮值城市负责制，下设秘书处，通过联席会议、专题会商等机制开展工作。为了进一步发挥市场的力量，联盟还推出了首批9家“倡议合作伙伴”，包括浙江清华长三角研究院、浙江中科院应用技术研究院、浙江楼友会人才开发有限公司等创新载体和社会组织机构，旨在推动“嘉兴倡议”各项内容落实落地。
2020年，南京、无锡、扬州、滁州等城市成功加入长三角人才一体化发展城市联盟，城市联盟成员扩容至24个城市。
伴随着城市联盟“朋友圈”越来越大，合作的内容也在不断拓展延伸。2020年，嘉兴市联合联盟城市共同推出长三角人才驿站等4个合作项目，积极推动城市联盟复制推广长三角生态绿色一体化示范区共认外国高端人才工作许可等5项人才制度创新成果，可以预见长三角区域的人才流动将更加有序、便捷、高效。
“一次活动就是一次相会，每一次相会都会带来思想的碰撞、友谊的增进、共识的凝聚”。嘉兴市委人才办相关负责人表示，“一直以来，我们嘉兴都在努力创造促进联盟城市交流合作的机会和舞台。”
连续举办多年的“星耀南湖·精英峰会”原是嘉兴本地的人才活动，也是当地人才工作的“金名片”。2019年，在浙江省委人才办的支持下，峰会上升为省级层面活动，更名为中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”，以长三角之名向全球专家人才发出邀请，共同探讨长三角人才一体化发展路径，成为促进长三角人才交流合作的重要平台和标志性活动。
在2019中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”举办期间，联盟城市联动开展研讨类、对接类、赛事类等30项活动，首次发布G60科创走廊九城市高层次紧缺人才需求目录，招募4507名高层次人才，共同吹响组团引才的“集结号”。
新冠肺炎疫情发生以来，嘉兴主动应对疫情对联盟城市引才带来的不利影响，创新开展“浙里‘嘉’YOU·携手同‘兴’”双高人才云聘系列活动，在线开辟专区免费为联盟城市提供城市推介、政策宣传、岗位发布等服务，40余家来自上海、江苏、安徽等地的企业，发布近600个高薪岗位。
2021年6月，在嘉兴的积极“组局”下，城市联盟20余城齐聚红船起航地，联合举办“重走一大路、追梦长三角、建功新时代——全球青年英才南湖行”活动，联合推出100多家高端用人平台、500余个“薪”动岗位，邀约近千名青年人才集聚嘉兴、开展精准对接，为长三角高质量发展注入强劲的人才动能，城市联盟一体化引才“金名片”持续擦亮。
城市联盟携手共同举办这样一场青年人才活动，意义重大。“这既是助力长三角一体化发展、推动长三角人才合作交流的高端平台，也是广大青年人才心中期待已久的人才盛会。”江苏省扬州市委组织部人才工作处处长裴旭东说，相比于以往的各自为阵，大家携起手来放大了活动的规模、层次和吸引力，比单个城市举办的人才活动能级更高。
“每座城市都是‘主场’。这次活动进一步增进了联盟城市之间的互信和友谊，为下一步推动更深层次的人才交流合作夯实了基础。”嘉兴市委组织部副部长盛杰非表示,也特别希望青年人才能在长三角敢于有梦、畅快追梦完美体育、成功圆梦。
2020年5月，作为浙江、嘉兴服务长三角人才一体化发展标志性工程之一的浙江长三角人才大厦正式启用，它的功能就是为长三角区域各类人才提供全方位服务。
浙江长三角人才大厦位于嘉兴经开区，距嘉兴高铁南站、高速出口仅5分钟车程。从嘉兴南站出发，到杭州东站只需21分钟，到上海虹桥只需27分钟。为进一步发挥人才大厦的作用，嘉兴经开区秉承“政府主导、市场运行”原则，引进了具有丰富人才综合体管理经验的浙江楼友会人才开发有限公司负责大厦的运营。
凭借独特的区位优势和创业环境，人才大厦一经投入使用，就受到了不少高端人才和创业项目的青睐。目前，大厦已引进高端人才项目18个。入驻大厦的人才，经认定后即可在落户购房、子女教育、人才公寓、医疗保障等方面享受嘉兴“市民待遇”。
为了持续吸引海内外高层次人才落户长三角创新创业，人才大厦常态化开展多种高层次人才对接活动。今年，大厦承办了2021年首届长三角“直播带岗”全球高层次人才云聘会。单位负责人化身主播，像“直播带货”一样，在直播间里将职位推荐给求职者，在线宣讲政策优势、工作环境、薪酬福利、发展路径，将单向的信息发布变为双向的在线沟通。
“‘直播带岗’给我们入驻企业提供了一个对话长三角高端人才、链接全球优质资源的数字平台，公司目前就有6人正在洽谈，有效拓宽了企业引才渠道和视野。”项目负责人陈博士说。
人才大厦还专设了人才一体化发展展厅，以“一体化”整体形象对外展示，成为全球人才认知长三角、加盟长三角的重要窗口。在展厅的醒目区域有一块数据大屏，呈现着长三角高端科技人才地图、人才流动地图和创新资源地图。屏幕上，代表着人才资源的线条正不断向长三角地区汇集。一个流动的长三角，充满了活力、充满了梦想、充满了希望。
目前，长三角地区高端科技人才总数已经超过300万。站在长三角人才一体化发展的舞台中央，嘉兴必将贡献更多的创新智慧和能量。
