完美体育引进的高层次人才应提出详细的聘期工作计划和目标，学院在充分评议的基础上，协商确定待遇。

　　（二）全职引进的高层次人才除享受同级别在编教职工同等工资待遇外，学院按照以下标准给予住房补贴及科研启动经费。重点建设学科专业紧缺急需引进人才的配偶，可根据配偶学历、专业情况，协助安排工作。

　　2.第二层次：住房补贴50万元以内(指人民币税前金额，下同)，科研启动费30万元以内，实验性理科人才实验室建设费用30万元以内;

　　3.第三层次：住房补贴30万元以内完美体育，科研启动费20万元以内，实验性理科人才实验室建设费用20万元以内;

　　4.第四层次：住房补贴20万元以内，科研启动费10万元以内，实验性理科人才实验室建设费用10万元以内。

　　（三）兼职引进的高层次人才，实行合同管理，以合同方式明确聘期工作任务及待遇等。

　　（四）学院建设发展过程中急需、紧缺的特殊人才完美体育完美体育，一事一议完美体育，研究确定引进方式和相关待遇。

　　2.报名方式：采用网上报名或现场报名的方式进行。网上报名：将个人简历、身份证、毕业证书、学历学位证书、专业技术资格证书和其它应聘材料(包含教学、科研成果及获奖情况等)等材料扫描件发送至电子邮箱附件大小不超过100M)。现场报名：持上述材料原件和复印件各一份到湖北警官学院组织人事处师资科(武汉市硚口区南泥湾大道99号北院行政楼6楼)报名。

　　学院组成5人以上专家组对应聘人员进行考核评议，党委书记和院长为考核专班组长。考核评议以面谈的方式进行，重点了解应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。考核意见报学院引进高层次人才工作领导小组研究，确定参加体检与考察人选。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，经省公安厅、省人社厅审核后，按程序办理相关聘用手续，明确工作职责、目标任务、相关待遇、违约责任等，执行有关薪酬待遇。拟聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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