完美体育中国的人才政策发展分为3个阶段,2000年开始我国揽才和养才进入探索期,该时期的人才管理和人才评价较弱。由于人才政策发布量在2012年前暴增所带来巨大的地区补贴成本,2012年后我国各地区减少各类人才政策的发布,数量逐渐趋于稳定完美体育。截至2021年4月底,我国人才引进及激励政策以人才引进和人才住房政策为主,占比分别为49%和30%;人才培养及发展政策以人才培养和人才队伍建设为主,占比分别为50%和17%完美体育。
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