完美体育8. 滴滴的人才引进：滴滴公司注重引进各行各业的人才，例如从金融界引进高管，从科技界引进技术人才完美体育，从媒体界引进营销人才等等，为公司的发展提供更多的人才支持。

　　9. 联想的人才管理：联想公司注重人才管理，通过各种方式激励员工的积极性和创造力，例如提供股权激励、奖金激励、晋升机会等等，为公司的发展提供更多的人才支持。

　　5. 京东的人才培养：京东公司注重员工的培养和发展，提供各种培训和晋升机会完美体育，让员工不断提升自己的能力和素质，为公司的发展提供更多的人才支持。

　　6. 阿里巴巴的人才选拔：阿里巴巴公司注重人才选拔，通过各种方式挖掘和发掘优秀的人才，例如通过校园招聘、内部推荐、社会招聘等等，为公司的发展提供更多的人才支持。

　　善用人才是企业成功的关键之一，只有善于发掘和利用人才，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。下面是一些善用人才的例子。

　　1. 谷歌的20%时间：谷歌公司鼓励员工利用20%的工作时间去开发自己的项目，这样可以激发员工的创造力和创新精神，同时也可以为公司带来更多的创新产品。

　　2. 亚马逊的内部招聘：亚马逊公司鼓励员工在公司内部寻找新的职业机会，这样可以让员工更好地发挥自己的才能，同时也可以为公司节省招聘成本。

　　3. 苹果的人才引进：苹果公司善于引进各行各业的人才，例如从时尚界引进设计师，从音乐界引进音乐家，从电影界引进导演等等，这样可以为公司带来更多的创新思路和灵感完美体育。

　　4. 腾讯的内部创业：腾讯公司鼓励员工在公司内部创业完美体育，提供资金和资源支持完美体育，这样可以激发员工的创业热情和创新精神，同时也可以为公司带来更多的创新产品。

　　10. 华为的人才培养：华为公司注重员工的培养和发展，提供各种培训和晋升机会，让员工不断提升自己的能力和素质，为公司的发展提供更多的人才支持。

　　善用人才是企业成功的关键之一，只有善于发掘和利用人才，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。