完美体育10月25日，冀北秦皇岛公司召开专题会议，学习贯彻习在中央人才工作会议上的重要讲话精神，国家电网公司关于新时代人才建设的有关要求以及国家电网公司和冀北公司近期下发的有关人才队伍建设等相关制度文件，要求公司上下要胸怀“国之大者”，深刻领会习关于人才工作的重要讲话精神和新时代人才工作新理念新战略新举措，积极推动国网公司和冀北公司人才工作各项决策部署落地生效，着力推动人才工作高质量发展。

　　近年来，国网冀北秦皇岛公司高度重视人才工作，坚持党管人才，提高政治站位，把准政治方向，持续增强做好人才工作的责任感和使命感完美体育。落实党管人才之“责”。公司党委始终把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，充分发挥总揽全局、协调各方的作用，鼓励各类人才深怀爱企之心、砥砺报企之志，主动担负起时代赋予的使命责任。把握人才工作之“本”。

　　人才工作始终围绕中心、服务大局，紧扣“一体四翼”发展布局，围绕构建新型电力系统、服务“双碳”目标、强化供电保障等重大任务完美体育，优化人力资源资源配置，推进人力资源提质增效，促进人才工作与中心工作深度融合，为公司改革发展提供坚强人才保障。

　　遵循人才成长之“道”。把握人才成长规律，安排青年人才在安全生产、优质服务等一线岗位墩苗历练、茁壮成长，在冬奥供电保障、重大工程建设等急难险中任务中培养人才、锻炼人才，充分利用创新工作室、青创赛等平台，充分挖掘人才、培育人才。

　　营造全员人力资源管理理念，坚持培训培养一体化模式，创新利用移动互联开展员工“三年双培提升”行动，实时学习、动态学习、跨专业学习，做到缺什么、补什么，干什么、学什么，提高人才培养的效率完美体育。铺就选用人才之“路”。

　　优化员工职业发展空间，逐步构建岗位序列、职员职级完美体育、专家人才三条职业成长体系。以“三项制度”改革为抓手，在张家口冬奥保电、北戴河支暑等大量人力资源输出情况下，深度内部挖潜增效，科学应用内部人力资源市场多种配置模式，充分做好各类人员盘活，优化员工入口配置，促进人尽其才、人事相宜完美体育，发挥人力资源最大价值。