完美体育为了全面盘点年度人才工作情况，谋划下一阶段人才引育重点工作，人才工作处于11月6日—7日，分三场次组织召开了学院（科研平台）人才工作推进座谈会。各学院（科研平台）负责人、专责人员及人才工作处全体人员参加。

　　会议聚焦学校人才队伍建设重点工作完美体育，各学院海内外人才引进进展、人才培育和人才项目申报情况完美体育、对筹备青年学者论坛的意见和建议等，系统梳理了2023年人才工作处负责的13批次省部级及以上人才项目推荐组织工作，分析了不同项目特点和要求；通报了各学院人才项目申报、人才引进工作数字系统使用、线下人才招聘以及青年学者论坛策划筹备等工作进展。

　　各学院（科研平台）负责人分别介绍了本单位人才工作的整体情况完美体育。电气学院全面对标学院“十四五”师资队伍规划完美体育，强化人才引育用并举，采取激励+约束措施，促进人才引育工作；能动学院、控计学院发挥团队作用完美体育，鼓励青年人才挑大梁、当主角，充分挖掘学术会议等学术交流对引才育才的积极作用；经管学院、核学院以学科交叉融合带动人才工作，积极延揽海内外人才，对于学科急需人才进行一对一的追踪；新能源学院、环境学院不断加大学院投入力度，关注具备一定发展潜力的校内外人才，重视人才的选拔和培育；水电学院、数理学院、人文学院多方拓展人才引育渠道，根据学院发展需求，重点培育未来3-5年具备发展潜力人才；外国语学院、马克思主义学院紧抓住学院在国家级和省部级社科基金项目上新突破的有利时机，积极培养优秀青年人才；能创院、战略院以大平台、大项目为依托，瞄准国家重大战略需求充分挖掘校内外资源，吸引延揽急需人才。