完美体育10月10日，陵水县委人才工作领导小组办公室召开2022年第二次工作会议，听取各单位第三季度落实人才工作的具体情况，盘点梳理存在问题，部署下一阶段人才工作完美体育。

　　会议听取县委人才发展局和有关单位汇报2022年第三季度人才工作开展情况；听取县机关事务服务中心汇报人才公寓管理情况；讨论并审议人才工作有关事项。

　　会议指出，各乡镇完美体育、各部门要转变引才思想，让人才引进更高效。要探索多形式引进模式，推出各类科研项目和人才计划完美体育。鼓励社会力量参与，提高机构在人才引进中的活跃度；要加强与企业的联系，主动做好人才引进工作的宣传和服务工作；要柔性引才，打破硬性引才条件壁垒，做到加强对接、强化引领和增强服务；要聚焦效益性产业引才完美体育，依托产业项目，聚焦企业和人才技术之间的需求对接，锚定人才靶向。

　　会议强调，要利用本土优势，让人才培育更精准，构建多层次人才梯队，加快人才培养、评选进度，按期完成培养计划；要打造高素质人才队伍，充分发掘乡土人才先进典型事例，发挥好“传帮带”作用，引导和帮助人才申请高层次人才认定；要组建本土化人才团队，积极探索校友会引才模式，持续开展大学生“返家乡”活动，并通过摸排统计各类人才，结合领域实际开展一次专业技能人才鉴定、比赛或农村优秀人才表彰奖励活动。

　　会议要求，要靠前服务，提供立体式服务关怀，充分利用陵水人才服务窗口和借助线上政务信息平台，为人才提供“一站式”服务；要提供全面式生活保障，解决人才在薪酬待遇完美体育、职称评聘、子女入学、住房保障等方面的后顾之忧，畅通人才服务的绿色通道；持续以“三主动”的服务模式，瞄准陵水创新创业型企业和人才在工作和生活中最关心最迫切的需求，着力打造“四最”营商环境，让人才感受到诚意和温情，源源不断汇聚到陵水来。