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　　- 针对乙方的两类人才队伍（领导人才队伍建设和专业人才队伍）建设，系统设计两类人才管理与发展体系；进行人才管理与发展体系方案的落地推广实施工作，结合第一阶段核心人才加速培养计划完美体育，开发针对不同人才队伍的培养计划，全面推进两类人才队伍能力建设

　　- 人才培养是一个需要较长时间的过程，需要对培养的结果保持合理期望完美体育。为加速人才的培养，缩短人才培养周期完美体育，公司需要加大培养资源投入的强度。集团各级领导尤其是高层领导要给与充分的重视，并积极参与到人才培养工作中来。在项目执行过程中，公司需要充分保障项目所需的资源（包括人员、时间、工作优先级等），公司各相关部门也要给与必要的支持