完美体育4月25日，县人大常委会副主任桂志芬率队，对嵩明县医疗卫生人才队伍建设进行调研。

　　调研组对全县医疗卫生人才队伍工作开展取得的成绩给予肯定，对下步工作提出建议：县卫健局等部门要始终坚持“人民至上，生命至上”原则，大力实施卫生健康事业高质量发展三年行动计划；要协调好各方资源、制定出台人才流动方案和办法，着力破解制约卫生健康事业发展的人才队伍建设瓶颈问题；要着重抓好医务人员培训工作，不断推动全县医疗资源再拓展、医疗服务水平再提升完美体育，逐步缩短嵩明医疗与群众对优质医疗卫生服务需求的差距，努力实现“小病不出社区，大病不出县”的目标。

　　调研中，县人民医院、县中医医院、各镇（街道）卫生院及民营医院负责人还向调研组汇报了各医院在人才招聘、职称评定、医院升级等方面存在的困难和问题。

　　近年来，嵩明县持续强化医疗卫生人才队伍建设，截至目前，全县现有各级各类医疗卫生机构219所，其中政府开办的93所，包括县级医院、乡镇卫生院、村卫生室等医疗机构；社会力量开办126所，其中民营医院10所。

　　制定出台了《嵩明县卫生健康事业高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》，着力补齐人才短板，并引进医疗卫生高层次人才专家团队、建立多学科专科联盟，在专家工作站的帮助下，县人民医院完成卒中中心、胸痛中心、危重孕产妇救治中心完美体育、危重新生儿救治中心、创伤中心创建完美体育，建立市级重点专科3个，省级重点专科建设3个，薄弱专科3个。

　　以学校为医院提供教研平台，医院为学校提供实习（见习）岗位为基础，推动人才结对培养，优势互补完美体育，着力为卫健系统人才培育提供坚实保障。不断完善人才评价激励机制，努力实现各类人员在职务聘任、业务培训、职称评定等方面同岗同酬、同工同酬。

　　把支部建在“科”上，让学科带头人、科主任、业务骨干担任支部书记，公立医院业务党支部书记100%由临床医技骨干担任。选树新时代医疗卫生人员先进典型完美体育，充分挖掘优秀医疗卫生人员先进事迹和感人案例，推动形成尊医重卫的良好氛围。