完美体育上一任四川省委常委、组织部部长、省委党校校长黄建发在今年5月28日召开的四川省“我和新时代”主题征文活动表彰座谈会上提出了“组工六问”，值得我们深思。就“如何构建具有强大竞争力的人才制度体系”这一问题，黄部长谈到：“习强调，‘人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源’。为什么今年以来不少城市掀起“抢人大战”？根本原因就是经济发展的方式、发展的动力不一样了。过去低端发展靠劳动力，现在创新发展靠人才，哪个地方凝聚的人才越多，哪个地方发展的活力就越足。无论是“抢人”还是“留才”，关键都要靠机制。要在符合国家政策法规的前提下，拿出更多有效的过硬的政策措施，把大批高素质人才吸引过来、集聚起来。这才是我省未来的希望、发展的支撑。”

　　前锋作为经济欠发达地区，正处在工业化初期向中期发展阶段，但各类人才资源匮乏，形成了人才洼地，不利于经济社会发展。如何涵养人才洼地，服务经济社会发展大局？构建完备的人才制度体系无疑是一条正确路径。

　　坚持立足大局谋划人才，切实找准人才工作在服务大局中的切入点和着力点。坚持立足长远谋划当前完美体育，把抓好当前工作与规划长远发展有机结合起来。坚持立足全盘谋划重点，全面推进城乡、区域、产业和行业的人才资源开发，实现各类人才队伍协调发展，同时突出培养经济社会重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设。将“招商引资”和“招才引智”放在同等重要的地位，“两手抓，两手都要硬”。既立足现实发展，抓好招商引资，为经济发展注入新活力;又要谋划长远，抓好招才引智，为经济发展积蓄新动力。

　　壮大现代产业，坚持在加快发展中转方式、扩大总量中调结构，不断壮总量、提质量完美体育，加速构建现代产业体系。坚持“智能制造引领、高端轻纺集聚、绿色建材转型”思路，推动工业经济集群壮大。高质量发展壮大主导产业，大力实施军民融合发展战略；围绕打造核心商业圈、电子商务圈、金融服务圈，加快繁荣商贸服务业。

　　只有结合自身实际，积极搭建各类人才发展平台，才能为人才干事创业提供充足的舞台。因此，我们需要强化与省内外知名科技创新企业合作，全面推进工业园区科技孵化园建设；努力打造以能源化工交易区、商业贸易交易区、川东电子商务集聚区、西南进出口商品展示展销交易区等为载体的现代物流园区；积极推进与川内外名校战略合作，打造大学科技园。

　　坚持刚性引才与柔性引才相结合，既可以长期聘用，也可以短期合作;既可以扎根落户，也可以你来我往;既可以专职，也可以兼职完美体育，“引智”而不一定“引人”，达到“不求所在完美体育，但求所用；不求常住，但求常来”的引才效果。探索出一条适合前锋区情的招才引智模式。

　　打造良好的发展生态是汇聚人才，支撑产业经济发展的重要保障。我们应努力打造有利于人才和产业发展的优越环境。一是建立前锋优秀人才服务制度，让人才安心创业完美体育。为引进的高端人才（团队）提供配偶就业、子女入学、安居住房、医疗保障、科研创新等服务，并设立高层次人才服务窗口，提供“一站式”代办服务，消除人才的后顾之忧，让他们心无旁骛地创新创业。二是深化人才发展体制机制改革，激发人才发展活力。在人才的管理、培养、使用、评价、激励等方面进行全方位改革探索，进一步破除束缚人才发展的体制机制障碍，不断激发人才创新创业活力。三是积极创造良好条件，让人才专心发展。全面推行区级领导联系服务专家制度，推动人才联络服务常态化、精细化。