完美体育近年来，郏县财政局坚持党管人才原则，始终把人才作为推动财政事业高质量发展的“第一要素”，不断创新管理机制，激发财政队伍活力，努力培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流完美体育、风清气正的财政干部队伍，推动财政工作不断迈上新台阶。

　　抓组织领导，推动人才工作落实落细。该局党组高度重视人才工作，成立了以党组书记、局长为组长的人才工作领导小组，实行局主要领导亲自抓，分管领导直接抓，班子成员配合抓，局机关工会、办公室、人事财务股、干教中心等协同配合抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局。并将人才工作任务进行细化分解，责任到股室、具体到个人完美体育，推动人才工作有效开展。

　　抓正确导向，激励财政干部担当作为。一是发挥用人导向作用。结合全局人才分布和结构状况，选派重用了18名工作能力强、业务素质高、群众认可的年轻干部，充实到乡镇基层财政所一线担任财政所长、副所长、预算会计等职务，基层锻炼后选用到局机关中层领导岗位上，盘活财政人才资源，加强财政后备人才建设。二是发挥价值导向作用。采取集体测评、民主推荐的方式，在全局干部职工中开展季度出彩财政人、出彩财政股室评选活动，评选结果作为年终评先奖优的重要依据完美体育，激发财政干部争先创优、干事创业的工作热情。三是发挥人文关怀导向作用。该局党组多次召开青年财政干部座谈会，进行交流谈心。设立健康小屋，定期让医疗专家上门服务;开放职工书屋，满足财政干部知识需求。每年组织一次干部职工体检，对劳动模范、优秀职工等人才进行走访慰问，从工作、生活和家庭多方面关心、爱护，营造“尊重知识、尊重人才”的良好人才工作氛围。

　　抓教育培训，提升财会人才综合素能。一是增强财政队伍政治素质。利用理论学习中心组学习、每周二集中政治学习、主题党日等，采取班子成员领学、党支部书记带头学等形式，提高财政干部思想政治素养，坚定政治立场，强化政治担当。二是提升财政队伍专业化能力。按照年初制定的《郏县财政局财政干部教育培训计划》紧紧围绕财政主业主责，积极参加上级财政部门组织的各类培训完美体育，到兄弟单位开展学习与经验交流，加强预算法、会计法、政府采购等知识的更新学习，并鼓励财政干部开展在职教育完美体育，报考会计师、经济师等资格考试，不断提升财政干部专业化水平。创新推出“财政大讲堂”、演讲比赛、读书会等形式，让年轻干部人人都上讲台，展示自我，努力把年轻干部培养成“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的高素质人才。三是建强全县会计人才队伍。组织全县各行政事业单位、农村财务人员，开展财务知识和业务能力培训二期335人次，有效提高了全县财务会计人员业务能力。安排组织会计人员完成远程继续教育培训，组织会计专业技术资格考试，及时组织会计职称、注册会计师等考试报名，及时公布会计专业技术资格考试通过人员名单等相关信息和办领证等相关业务。目前，全县会计信息采集人数885人，取得会计初级资格职称618人，中级资格职称71人，高级资格职称13人，为全县财会工作高质量发展提供了人才支撑。返回搜狐，查看更多