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2024-07-02 19:10:32

“三措并举”加强新时代人才队伍建设完美体育

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  国以才立,政以才治,业以才兴,人才是重要的战略资源和核心竞争力。各地要切实做好人才培育工作,加强新时代高技能人才队伍建设,为中国全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

  加强人才思政教育,确保在思想上没有“偏差”。古人云“才者,德之资也;德者,才之帅也。”如果人才有才而无德,必定对社会造成严重的危害,所以要我们要加强人才思政教育,坚持党管人才理念,确保人才在思想上没有“偏差”,警策人才做到“风雨不动安如山”,同时要加强人才队伍的政治素质考察,用政治凝聚人才,用胸怀引领大局,使高素质人才与党和国家同心同向、共同前行,树立正确的政治方向,让人才走向正确的道路,为中华民族实现伟大复兴,打造出一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍,继承和发扬老一辈人才的胸怀祖国、服务人民的优秀品质,更好的为国分忧、为国解难、为国尽责。

  健全人才培养制度,确保在能力上没有“落差”。以我们要更加重视人才自主培养,提升人才的综合能力素质,通过以比促学、以赛促练的方式,加快推进知识型、技能型、创新型人才队伍建设,不断提高人才理论基础和实操水平,激发各类人才不断学习新知识、专研新技术、掌握新技能、创新新成果的热情和动力,确保人才在能力上没有“落差”,进一步提升人才的综合能力素质,更好的适应时代的发展。

  提高人才福利待遇,确保在行动上没有“温差”。“创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。”我们要明白人才不仅要引得进,更要留得住,而解决好人才最关心、最直接、最现实的利益问题,才能激发人才队伍的内生动力,激励各行各业的人才争做新时代的奋斗者。各地要提高人才福利待遇,确保在行动上没有“温差”,让更多人才投入到社会主义现代化建设当中,为实现第二个百年奋斗目标而努力。同时我们要立足时代发展的实际情况,完善人才激励保障机制完美体育,破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍,让一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出,为我国高质量发展提供澎湃人才动力。

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