完美体育第  页 宜昌市人力资源结构分析 摘要通过对宜昌市在岗职工的年龄性别分布分析、学历分布分析、从事行业及工资分析、学历和从事行业分析了解现阶段宜昌市人力资源的基本结构通过横向和纵向比较分析其结构的优缺点并对现阶段宜昌市人才规划措施进行分析提出开发优势行业人力资源多引进智力资源等几种合理引进人才资源方法改善人力资源结构的建议。 关键词人力资源 分析 人才 规划 名城的总体发展目标。随着改革开放和社会主义现代化建设事业的发展“科学技术是第一生产力”、“人力资源是第一资源”的观念日益深入人...

　　第  页 宜昌市人力资源结构分析 摘要通过对宜昌市在岗职工的年龄性别分布分析完美体育、学历分布分析、从事行业及工资分析、学历和从事行业分析了解现阶段宜昌市人力资源的基本结构通过横向和纵向比较分析其结构的优缺点并对现阶段宜昌市人才规划措施进行分析提出开发优势行业人力资源多引进智力资源等几种合理引进人才资源方法改善人力资源结构的建议。 关键词人力资源 分析 人才 规划 名城的总体发展目标完美体育。随着改革开放和社会主义现代化建设事业的发展“科学技术是第一生产力”完美体育、“人力资源是第一资源”的观念日益深入人心宜昌要实现腾飞除了要靠自身的资源和地理优势外最关键的就是要靠人力资源发挥其巨大功效。 在十六大精神的指引下宜昌市提出了全面建设小康社会努力创建世界水电旅游一、现阶段人力资源结构情况及分析① 11完美体育、 在岗职工学历性别比例分布 宜昌现有在岗职工 38. 57 万人 其中男性为 209901 人 占 54.2%。 女性为 175683人占 45.8%。性别分配比较平均。从年龄分布看中青年人力资源比重较大适合宜昌经济发展的需要。人力资源年龄分布和性别分布的数量详见图一完美体育。 图一 ①数据来源于《宜昌年鉴》2001 年2002 年和宜昌市统计局数据库。因为今年的年鉴未出版故引用的部分数据按加权进行了修改。 在 岗 职 工 年 龄 性 别 比 例 分 布--4950-59年 龄  岁 人 数  万 人 男女

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