完美体育一是坚持原则不动摇。我镇在干部选拔任用上坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把新时代好干部标准落到实处。二是树好导向不变通。我镇深入贯彻落实党的二十大精神，匡正选人用人风气，突出政治标准，树立“以德为先”和“群众满意”的用人导向，注重考察检验干部的政治忠诚、实干担当与廉洁自律等情况。坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，正确分析干部的优劣势与强弱项，真正做到人岗相配。三是提高认识不放松。通过党委中心组理论学习、镇村干部会议等方式，组织全镇干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，进一步提高对干部选拔任用原则、条件、程序、纪律等认识，努力形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的良好竞争氛围。

　　一是严明制度建设。为了保证提拔任用干部工作的严肃性、公平性、规范性，我镇以选好人、用好人为重点，加强选人用人相关制度建设。今年结合本单位的实际情况，重新制定了《白塔畈镇事业单位岗位设置方案》，更新完善了《白塔畈镇股级干部选拔任用工作方案》等，全面落实干部对选拔任用的知情权、参与权、监督权。二是严格选拔程序。我镇在机关事业单位股级职务选拔工作上严格落实《关于进一步规范和改进全县机关事业单位股级干部管理工作的通知》精神，成立选拔任用工作领导小组，按照职位职数审核、民主推荐、考察、干部档案任前审核、征求意见、党委会议研究决定、公示、审核备案等工作流程，确保关键程序到位完美体育、人选资格把关严格、干部选拔任用文书档案归档完整。三是严肃工作纪律。始终做到选人用人全过程公开、公正、公平，自觉接受干部、群众监督，杜绝任人唯亲、任人唯利、弄虚作假、带病提拔等不正之风的发生，提高选拔任用的公信度。

　　一是监督管理突出“严”。成立镇督查办，开展常态化明察暗访，不定时不定点进行效能监督完美体育。建立健全《白塔畈镇作风效能建设管理办法》，包含会风会纪、出勤考勤、在岗状态、事项办理四大类17项规章制度，对违反作风效能的严格采取提醒谈话、诫勉谈话等措施完美体育，并要求在全体干部大会上做出检讨，处以经济处罚，力求达到转作风提效能的作用。二是培养教育突出“新”。2023年以来，我镇以镇委党校为干部教育培训主阵地，围绕红色教育、乡村振兴完美体育、党务工作、信访维稳、文明创建、基层治理完美体育、主题教育等内容，举办了系列专题培训班。培训班创新采取“传统课堂＋影视教学+实训基地”的模式以及“学员点单”选修课+“党校配餐”必修课的形式，重点关注后备人才的培养，为我镇实现乡村振兴提供“人才引擎”。（姜杨）