完美体育坚持全方位引进、培育、用好人才，强化人才工作顶层设计。加强对人才工作的组织领导，牢固树立和认真落实科学的人才观，把方向、定政策、优环境，通过完善领导机制、加强系统谋划、健全政策体系等措施，在兴产业、强基础、抓治理完美体育、富经济上持续发力，不断提升服务人才水平，激发人才源动力，为助推经济社会高质量发展提供强大的人才保障和智力支持。

　　完善领导机制完美体育。坚持人才优先发展战略，把人才工作提升到经济社会发展战略和全局高度，积极贯彻党管人才原则，将人才工作纳入单位工作总体部署，成立人才工作领导小组，设立人才驿站，明确人才工作职责、任务，定期召开会议，研究重大问题、制定重要政策、部署重点工作。树立人才资源是第一资源的理念，改进工作方法，创新工作思路，充分利用好各方力量，不断提高人才工作质量，实行人才工作目标责任考核，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据，认真履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，形成上下联动、协调高效、整体推进的人才工作格局，确保人才工作高效开展。

　　加强系统谋划。坚持人才工作与改革发展、重点工作同部署、同推动、同落实。坚持把人才发展放在优先发展的突出位置，努力做到人才投入优先保证，人才政策优先落实，人才资本优先积累。深化继续教育培训,抓实专业人才继续教育服务工作，以培训为抓手，强化教育作用，围绕实用技术、特色产业发展、网格化管理等需求，整合培训资源，加强人才队伍建设。坚持把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，坚持用科学发展的思维，不断探索人才使用新机制，制定人才队伍建设中长期规划，深入实施人才支撑专项行动，形成人人重视人才、各类人才都能充分发挥作用的浓厚氛围，真正使人才引得来、留得住、干得好、上得去，让想干事的有机会完美体育，能干事的有舞台，干成事的有价值，为经济社会高质量发展夯实人才基础。

　　健全政策体系。进一步健全竞争机制，积极搭建公平、公正完美体育、开放、有序的人才竞争平台，变传统的人事管理为现代的人才公平竞争，进一步完善相关政策，制定提升专业人才素质提升的指导意见、科技英才和技术能手推进计划管理办法等，出台行业人才培养基地遴选和管理办法、干部教育培训基地建设管理办法，以及加强干部队伍本领建设和激励干部新时代新担当新作为的意见等，多层分类、系统立体的人才发展政策体系进一步健全。鼓励公平竞争，鼓励人才冒尖。坚持把加快高层次人才和中青年人才的培育、培养作为人才队伍建设的一个重要任务，要为中青年人才拓宽发展空间，创造更多成才的机会，积极发挥中青年人才的作用，通过“压担子”、“定目标”等，鼓励完美体育、帮助和促使人才快速成长。（冗余慕斯）