完美体育近日，四川省邛崃市制定印发《2016年人才工作要点》，提出以“完善三大机制、实施六项工程、建强六支队伍完美体育、优化四大环境”为主要内容的人才工作总体思路，为全年人才工作谋好局、起好步奠定了良好基础。

　　一是完善“三大机制”，深化人才发展体制机制改革。完善人才资助机制完美体育，保障人才发展专项资金，优化专项资金使用结构，建立科学人才资助体系；完善多元引才机制，依托人才中介组织引才、企业自主引才等搭建引才平台；完善人才工作推动机制，严格执行人才工作季度通报制度完美体育、联席会议制度等完美体育，开展特色亮点评比，并把人才工作纳入年度考核。

　　二是实施“六大工程”，做实做细重点人才工作。实施招才引智工程，建立急需紧缺行业“人才智库”，搭建产学研平台；实施本土人才培育工程，健全本土人才培育、奖励机制，构建实用人才产销链，开展现代学徒制试点；实施青年（大学生）创新创业工程，健全创业培育体系，优化青年创业环境，提升青年创业成功率；实施教育人才机构优化工程，加快高素质教育人才引进，并完善相关配套措施；实施卫生人才整体提升工程，把引进学科带头人与培育基层卫生工作者结合起来，改善基层卫生人才结构；实施文旅人才规模壮大工程，发挥优秀文化人才和非物质文化遗产传承人的引领作用，不断引进和培育旅游专业人才。

　　三是建强“六支队伍”，提升人才队伍整体素质。建强党政人才队伍，做实好优秀干部人才递进培养选拔工作；建强高技能人才队伍，完善高技能人才校企合作制度，加快高技能人才培训基地建设；建强专业技术人才队伍，加强继续教育培训，引导专业技术人才向基层流动；建强农村实用人才队伍，建立农业产学研联盟，强化村企、村校合作，加强对龙头企业、合作社、家庭农场等业务指导；建强社会工作人才队伍，完善社工人才信息库，引领社工实务良性发展；建强企业经营管理人才队伍，加强重点企业高层理论和实践结合的专题业务研修。

　　四是优化“四大环境”，提升人才服务工作整体水平。优化服务平台环境，打造人才发展综合服务平台，探索人才服务社会化运作模式；优化工作生活环境完美体育，竭力解决人才生产生活中遇到的市级困难；优化宣传舆论环境，营造重才、敬才、爱才、用才的良好舆论环境；优化工作研究环境，积极参与省市人才课题调研项目。

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